사회적 책임에 대한 노력
UNIFIVE는 사업 활동을 통해 사회적 책임을 다하는 것을 기업의 중요한 사명 중 하나로 생각합니다. 우리는 법령 및 사회 규범 준수, 공정하고 성실한 기업 활동, 품질과 안전에 대한 진지한 자세, 환경에 대한 배려, 그리고 지속적인 개선을 통해 고객, 거래처, 사회로부터 신뢰받는 기업으로 계속해서 나아가는 것을 목표로 합니다.
▼ 목차
기본 이념
UNIFIVE는, 전원 제조업체로서 사회가 요구하는 책임을 자각하고, 성실하고 지속 가능한 기업 활동을 추진합니다.
제품 및 서비스 제공에 있어서는, 품질·안전·법령 준수·환경 배려를 중시하고, 사업 활동의 모든 장면에서 사회와의 신뢰 관계를 소중히 합니다.
또한, 기업으로서의 책임은, 방침으로 내세우는 것에 그치지 않고, 매일의 판단과 행동 속에서 실천되어야 할 것이라고 생각하며, 지속적인 재검토와 개선에 힘씁니다.
적용 범위:본 방침은, UNIFIVE 주식회사의 국내외 모든 거점 및 그룹 각사의 모든 임원·전 직원에게 적용됩니다.
기본 방침
1. 법령·규제·사회 규범 준수
각국·각 지역의 법령, 규제, 계약상 요구사항을 정확히 이해하고 이를 성실히 준수합니다. 법령에 규정된 기준에 그치지 않고 사회가 요구하는 윤리관과 양식을 바탕으로 기업 활동을 수행합니다. 고객 및 거래처와의 약속, 계약상 요구사항에 성실히 임하며 약속을 지키는 자세를 기업 활동의 전제로 철저히 합니다.
2. 품질과 안전에 대한 성실한 자세
UNIFIVE는 품질과 안전을 사업 활동의 기반으로 보고 있습니다. 제품 및 서비스와 관련된 모든 판단에서 신뢰성과 안전성을 중시하며 고객이 안심하고 채택할 수 있는 제품 만들기를 추구합니다. 각국의 안전 규격 및 고객이 정한 안전 기준을 충족하는 제품의 설계·제조에 힘쓰는 동시에, 자재·부품·공정의 추적성을 확보하고 단기적인 이익이나 효율만을 우선하지 않으며 장기적인 신뢰로 이어지는 판단을 소중히 합니다.
3. 공정하고 성실한 거래
고객, 거래처, 협력사를 비롯한 관계자와의 신뢰 관계를 소중히 여기며 공정하고 투명한 거래를 수행합니다. 공정한 경쟁을 저해하는 행위, 뇌물 수수, 부당한 이익 제공을 금지하고 거래처에 대해 우월적 지위를 이용한 불합리한 요구를 하지 않습니다. 타인의 지적 재산권을 존중하며 침해 방지를 위한 사전 조사를 실시하고 있습니다. 또한 각국의 수출 관리 법령에 근거한 적절한 수출 관리 체계를 정비하고 있습니다.
직무상 알게 된 미공개 중요 정보에 근거한 주식 등의 거래(내부자 거래)를 금지함과 동시에 해당 정보의 사내외 부적절한 전달을 금지하고 있습니다. 또한 반사회적 세력에 대해서는 단호한 태도로 대응하며 일체의 관계를 차단합니다.
4. 환경에 대한 배려
사업 활동에 따른 환경 부담 저감에 힘쓰고, 환경을 고려한 기술・제품・업무 운영을 추진합니다. 에너지 절약・자원 절약, 유해 물질의 배제, 폐수・폐기물・배출가스의 적정 관리 등을 포함한 환경 관련 법규를 준수하는 것에 더해, 자원 투입 절감, 재활용 가능한 자재 활용, 폐기물 감축 등 자원 순환에도 힘쓰고 있습니다.
환경 목적・목표를 설정하고, 그 달성을 위해 지속적인 재검토와 개선을 추진함과 동시에 일상 업무 속에서도 전 직원의 환경 의식 향상을 도모합니다. 새로운 설비 도입이나 공장 증설 시에는 생태계와 생물 다양성에 대한 영향에도 배려하고 있습니다.
5. 직원에 대한 공지와 인식 향상
사회적 책임을 다하기 위해서는 모든 직원이 그 의의를 이해하고 각자의 업무 속에서 실천하는 것이 중요합니다. UNIFIVE는 각 부문에서 연간 교육 계획을 수립하고 사회적 책임에 관한 정기적인 교육·훈련을 실시하고 있습니다. 또한 사내 감사를 통해 추진 활동의 실효성을 확인하고 개선으로 이어가고 있습니다.
6. 지속적 개선
사회와 사업 환경, 고객이 요구하는 수준은 항상 변화하고 있습니다. UNIFIVE는 방침을 정하는 것으로 끝내지 않고 과제가 발생했을 때에는 원인을 면밀히 파악하여 재발 방지와 개선으로 이어가는 것을 중시합니다. 정기적인 재검토와 개선을 거듭함으로써 보다 나은 기업 활동을 추구합니다.
인권과 노동 관행
UNIFIVE는 사업 활동을 수행하는 모든 국가, 지역에서 기본적 인권을 존중하고 국제적으로 인정된 인권 기준에 부합하는 노동 관행을 추진하고 있습니다.
| 항목 | 추진 내용 |
|---|---|
| 아동 노동 및 강제 노동 금지 | 각 국가, 지역의 법정 최소 취업 연령을 준수하며 아동 노동을 금지하고 있습니다. 또한 본인의 의사에 반하는 강제 노동, 구속 노동, 인신매매를 일절 허용하지 않습니다. 인력 파견 회사 및 협력 회사에도 동일한 기준을 요구하고 있습니다. |
| 차별 금지 | 민족, 연령, 성별, 종교, 신념 등을 이유로 한 채용, 승진, 임금 등에서의 차별적 처우를 금지하고 있습니다. |
| 괴롭힘 방지 | 모든 임직원에 대해 학대, 괴롭힘, 체벌, 정신적, 육체적 억압을 금지하고 있습니다. 인권 및 괴롭힘에 관한 교육을 실시함과 동시에, 임직원이 인권이나 괴롭힘에 관한 의견, 상담, 신고를 할 수 있는 창구를 마련하고 접수된 신고에 대해 적절한 조치를 취하는 체계를 갖추고 있습니다. |
| 적정 임금과 노동 시간 | 각 국가, 지역의 법정 최저 임금 이상의 임금을 지급하며 불합리한 감급을 금지하고 있습니다. 임직원이 정확한 노동 대가를 확인할 수 있도록 급여 명세서를 제공하고 있습니다. 또한 과도한 노동을 방지하기 위해 노동 시간, 휴일, 휴가를 각 국가, 지역의 법령에 따라 적절히 관리하고 임직원의 심신 건강을 배려한 근무 방식을 추진하고 있습니다. |
| 산업 안전 보건 | 각 국가, 지역의 산업 안전 보건 법령을 준수하고 안전하고 청결한 근무 환경을 확보하고 있습니다. QEH 관리 위원회에 의한 정기적인 사업장 순회를 실시하고 있으며, 기계 설비에 대한 안전 장치, 보호 커버 설치, 보호구 지급, 작업 표준서(SOP) 정비, 유해 화학 물질의 적정 표시 및 관리, 소방 설비 유지 및 대피 훈련 실시 등 산업 재해 예방과 긴급 상황 대응 체계 정비를 지속하고 있습니다. |
공급망에서의 책임
UNIFIVE는 자사의 사업 활동뿐만 아니라 공급망 전체를 통한 사회적 책임의 이행을 중요한 과제로 인식하고 있습니다. 조달, 제조, 공급의 각 단계에서 환경 규제 대응, 유해 물질 관리 및 책임 있는 원자재 조달에 힘쓰고 있습니다.
함유 화학물질 관리
제품에 사용되는 부품 및 자재에 대해 RoHS 지침 및 REACH 규정에 따른 함유 화학물질 관리를 실시하고 있습니다. 입고 검사에서는 형광 X선 분석 장비를 사용하여 RoHS 특정 유해 물질의 함유율을 모든 구매 부품에 대해 측정하고 규제 기준 적합 여부를 확인하고 있습니다. 또한 DC 플러그 부위의 이온 마이그레이션 대책으로 적린 난연제의 비함유 관리를 2016년부터 지속하고 있습니다. 환경 유해 물질 기준은 각국 법규 및 고객 요구 사항에 따라 정기적으로 업데이트하고 있습니다.
책임 있는 광물 조달
UNIFIVE는, 분쟁 지역 및 고위험 지역으로부터의 광물(주석, 탄탈럼, 텅스텐, 금 등)이 무장 세력이나 반사회적 세력의 자금원이 되지 않도록, 책임 있는 광물 조달에 힘쓰고 있습니다. OECD 분쟁 지역 및 고위험 지역으로부터의 광물에 대한 책임 있는 공급망을 위한 실사 가이던스의 취지를 바탕으로, 자사 제품에 분쟁 광물을 사용하지 않도록 노력하는 동시에, 고객으로부터의 분쟁 광물 조사에 대한 답변에도 대응하고 있습니다.
그린 조달
환경 부하가 적은 부품·자재의 우선 채택에 힘쓰고 있으며, 조달처에 대해서도 환경 관리 활동을 확인하고 있습니다. 고객의 그린 조달 기준에 대한 대응을 포함하여, 공급망 전체에서의 환경 배려를 추진하고 있습니다.
공급업체 CSR 감사
모든 공급업체에 대해 사회적 책임에 관한 기준 준수를 요구하고 있습니다. 매년 사회적 책임 조사를 실시하여 공급업체의 CSR 활동 현황을 평가함과 동시에, 필요에 따라 개선 조치의 후속 관리를 수행하고 기록을 관리하고 있습니다.
관련 페이지:
RoHS2 대응 / 적린(이온 마이그레이션) 대응 / 부품 공급업체 선정 방법
정보 관리
고객 및 거래처로부터 위탁받은 기밀 정보는 엄격한 관리 체계하에 보호하고 있으며, 제3자에 대한 유출을 방지하고 있습니다. 임직원 및 관계자의 개인정보에 대해서도 각국 및 각 지역의 개인정보 보호 법령에 따라 적절히 관리하고 있습니다.
또한 사이버 보안 위협에 대한 방어 조치를 마련함과 동시에, 사업 활동의 내용, 제품의 안전성, 품질, 환경에 관한 정보에 대해서는 웹사이트 등을 통해 적절히 공개하고 있습니다.
품질 관리
UNIFIVE는 품질을 사업 활동의 가장 중요한 기반으로 규정하고, JIS Z 8101(품질 관리 용어)에 근거한 전사적 품질 관리(TQC) 개념을 기반으로 한 품질 관리 체계를 구축하고 있습니다.
품질 관리 체계
설계·제조·품질 보증·경영 각 부문이 협력하여 사양 정보의 수집부터 설계·개발·양산·출하 후 유지보수 활동에 이르는 전 공정에서 품질을 관리하고 있습니다. 설계 단계에서는 QA 부문이 제3자 관점에서 설계 검증을 실시하며, 제조 단계에서는 공정 FMEA에 기반한 관리 체계를 운영하고 있습니다. 일상적인 품질 개선부터 시장 클레임 대응까지 원인 규명·시정·재발 방지를 일관되게 수행합니다.
인증 취득 및 규격 대응
ISO9001:2015, ISO14001:2015 인증 취득과 더불어 일본 PSE, UL/CUL, TUV, EK-MARK, CCC, BSMI 등 각국의 안전 규격 및 공장 인증에 대응하고 있습니다. 각국의 안전 규격뿐만 아니라 고객이 독자적으로 정한 안전 기준에도 적합하도록 대응하며, 자재·부품·공정의 추적성을 확보하고 있습니다.
지속적인 품질 개선
매년 초 전 부서에서 품질 목표를 설정하고, 매월 경영진이 참여하는 매니지먼트 리뷰 회의에서 진행 상황을 확인하고 있습니다. 만일 품질 문제가 발생할 경우, 사실을 확인하고 사내외 관계자에게 신속하고 정확하게 보고함과 동시에 원인 규명 및 재발 방지 대책을 철저히 시행하고 있습니다.
관련 페이지:
품질에 대한 노력 / 품질 관리 체계 / 추적성
제품・기술을 통한 환경 공헌
UNIFIVE는 전원 제조업체로서 제품 자체의 에너지 절감 성능 향상을 통한 환경 부하 저감에 힘쓰고 있습니다.
에너지 효율 규제에 대한 적합
AC 어댑터 및 스위칭 전원 설계에 있어 미국 DOE Level VII, 유럽 ErP Lot7을 비롯한 각국의 에너지 효율 규제에 대한 적합을 표준적으로 추진하고 있습니다. 대기 전력의 저감과 변환 효율 향상을 동시에 실현한 제품 설계를 통해 고객의 최종 제품이 각국의 환경 규제에 대응할 수 있도록 지원하고 있습니다.
소형화・고효율화 기술의 추진
차세대 파워 반도체의 채용과 회로 설계의 최적화 등 다양한 기술을 활용한 제품의 소형화・경량화・고효율화를 추진하고 있습니다. 기존 설계와 비교해 부피와 무게를 줄이면서 변환 효율을 향상시킴으로써 제품의 라이프사이클 전반에 걸친 자원 절약과 환경 부담 저감에 기여하고 있습니다.
장수명 설계와 자원 효율
전원 제품의 장수명화는 폐기물 감소와 자원의 효율적 활용에 직결됩니다. UNIFIVE는 부품 선정부터 열 설계・신뢰성 시험에 이르기까지 제품 수명을 극대화하는 설계 접근 방식을 채택하고 있습니다. 고객 장비의 라이프사이클에 적합한 전원 설계를 제안함으로써 불필요한 폐기와 재조달을 억제하고 자원 효율 향상에 기여합니다.
지역사회와의 공생
UNIFIVE는 도쿄 본사를 비롯해 대만, 중국, 미국, 한국, 홍콩에 거점을 둔 글로벌 기업으로서 각 거점이 위치한 지역사회와의 우호적인 관계를 중시하고 있습니다.
사업 활동이 지역의 환경과 생활에 미치는 영향에 배려하는 동시에 각국・각 지역의 문화・관습을 존중하며 지역사회의 일원으로서의 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 지역의 고용 창출을 통한 경제적 기여와 거점 주변의 환경 보전에도 지속적으로 힘쓰고 있습니다.
SDGs(지속 가능한 개발 목표)에 대한 기여
UNIFIVE는 유엔이 제시한 "지속 가능한 개발 목표(SDGs)"의 취지에 찬성하며, 사업 활동을 통해 그 달성에 기여하는 것을 목표로 하고 있습니다. 전원 제조업체로서의 기술력과 품질 관리 체계를 살려, 다음의 목표를 중심으로 활동을 추진하고 있습니다.

| 목표 | SDGs 목표 | UNIFIVE의 활동 |
|---|---|---|
| 모든 사람에게 건강과 복지를 | IEC60601-1 준수 의료용 AC 어댑터의 개발 및 공급을 통해 의료기기의 안전한 가동을 지원하고 있습니다. 또한 전 거점에서 QEH 관리위원회의 작업장 순시 및 소방 훈련을 실시하여 직원의 안전과 건강을 지키는 근무 환경 조성에 힘쓰고 있습니다. | |
| 모두를 위한 에너지, 그리고 깨끗하게 | DOE Level VII, ErP Lot7 등 각국의 에너지 효율 규제에 대한 적합 설계를 추진하고 있습니다. 고효율·저대기전력 전원 제품을 통해 에너지의 효율적 이용에 기여하고 있습니다. | |
| 양질의 일자리와 경제성장 | 국내외 모든 거점에서 인권 존중, 적정한 근로 환경 조성, 안전보건 확보에 힘쓰며 모든 직원이 안심하고 일할 수 있는 직장 만들기를 추진하고 있습니다. | |
| 산업과 기술혁신의 기반을 만들자 | 연간 약 1,500기종의 신규 개발을 지속하고 있으며, 차세대 파워 반도체 활용과 소형화·고효율화 기술 혁신을 통해 산업 인프라를 지탱하는 전원 기술 발전에 기여하고 있습니다. | |
| 만드는 책임, 사용하는 책임 | RoHS 지침·REACH 규정에 따른 함유 화학물질 관리, 그린 조달 추진, 장수명 설계를 통한 폐기물 저감 등 제품 라이프사이클 전반에 걸친 책임 있는 제조를 실천하고 있습니다. | |
| 기후변화에 대한 구체적 대응 | 제품의 소형화·경량화를 통한 운송 시 CO2 배출량 저감, 변환 효율 향상을 통한 사용 시 전력 손실 저감, 자원 절약 설계를 통해 기후변화 완화에 힘쓰고 있습니다. | |
| 평화와 공정을 모든 사람에게 | 분쟁 광물 미사용, 뇌물·부패 행위 금지, 반사회적 세력과의 관계 차단, 공정하고 투명한 거래를 통해 평화롭고 공정한 사회 실현에 기여하고 있습니다. | |
| 파트너십으로 목표를 달성하자 | 공급업체 CSR 감사 및 개선 후속 조치 실시, 그린 조달을 통한 공급망 전반의 환경 배려, 국내외 거점 간 협력을 통한 국제적 사업 추진을 통해 파트너십에 기반한 지속 가능한 목표 달성에 기여하고 있습니다. |
위 내용은 현재 시점에서 UNIFIVE의 사업 활동과의 관련성이 특히 높다고 인식하고 있는 목표입니다. 앞으로도 사업의 진전과 사회의 요구를 반영하여, 추진 범위와 깊이를 지속적으로 재검토해 나가겠습니다.
이해관계자에 대한 약속
| 대상 | 약속 |
|---|---|
| 고객에게 | 품질, 안전, 성실한 대응을 통해 신뢰에 부응하는 제품과 서비스를 제공하기 위해 노력합니다. |
| 거래처 및 협력사 여러분께 | 공정한 거래와 상호 존중을 기본으로 하여, 지속적이고 건전한 관계 구축을 소중히 합니다. |
| 사회에 | 법령 준수와 환경 배려를 통해 책임 있는 기업 활동을 실천하고, 사회로부터 신뢰받는 기업을 지향합니다. |
| 임직원에게 | 인권을 존중하고 안전하고 건전한 근무 환경을 조성함과 동시에, 책임감과 윤리의식을 가지고 행동할 수 있는 조직 구축을 추진합니다. |
방침을 실행하기 위한 운영
본 방침은 전 직원에게 공지하며, 각 부서의 연간 교육 계획에 따른 정기적인 교육·훈련을 통해 실효성 유지를 도모합니다. 또한, 연례 사내 감사에서 사회적 책임에 대한 추진 현황을 확인하고, 시정 및 개선을 실시하고 있습니다.
사업 환경과 사회적 요구의 변화를 반영하여 본 방침의 내용을 지속적으로 재검토하고, 필요에 따라 개정합니다. 사회적 책임에 관한 활동은 앞으로도 지속적으로 재검토하여 실효성 있는 기업 활동으로 이어가겠습니다.
또한, 본 방침에 규정된 각 분야의 세부 사항은 별도로 정한 개별 방침 및 사내 규정에 따라 운영하고 있습니다.
관련 정보
UNIFIVE의 사업 내용 및 품질 활동에 대해서는 아래 페이지도 함께 확인해 주십시오.
2026년3월16일
UNIFIVE CO., LTD.
대표이사 사장 호시노 다이키