致力於社會責任

UNIFIVE認為，通過事業活動履行社會責任是企業的重要使命之一。我們致力於遵守法令與社會規範，秉持公平且誠信的企業經營，對品質與安全保持真誠的態度，關注環境保護，並持續改進，力求成為深受客戶、合作夥伴及社會信賴的企業。

▼ 目錄

基本理念

UNIFIVE作為電源製造商,自覺肩負社會所期待的責任,推動誠信且永續的企業經營。

在提供產品與服務時,重視品質、安全、法令遵循與環境保護,並在所有業務活動中珍視與社會之間的信賴關係。

此外,我們認為企業責任不僅僅是作為方針而揭示,更應落實於每日的判斷與行動之中,並持續進行檢視與改善。

適用範圍:本方針適用於優尼法五股份有限公司在國內外的所有據點及集團各公司的全體董事與員工。

基本方針

1. 遵守法令・規範與社會準則

正確理解並誠實遵守各國・各地區的法令、規範及合約要求事項。不僅止於法令所規定的標準，亦基於社會所要求的倫理觀與良知從事企業活動。真誠面對與客戶及合作夥伴之間的承諾與合約要求事項，並徹底將守信態度作為企業活動的前提。

2. 對品質與安全的誠摯態度

UNIFIVE將品質與安全視為事業活動的基礎。在與產品與服務相關的每一項判斷中，重視可靠性與安全性，追求讓客戶能安心採用的製造。致力於設計與製造符合各國安全規範及客戶所制定安全標準的產品，同時確保材料、零件與製程的可追溯性。不僅優先考量短期利益或效率，更重視能夠帶來長期信賴的判斷。

3. 公正且誠信的交易

我們重視與客戶, 交易夥伴, 合作公司等相關人士之間的信賴關係, 進行公正且具透明性的交易。禁止妨礙公平競爭的行為, 賄賂, 不正利益輸送, 不會利用對交易夥伴的優越地位提出不合理要求。尊重他人的智慧財產權, 並為防止侵權實施事前調查。此外, 並依據各國的出口管制法令建立適當的出口管理體制。

禁止基於職務上知悉的未公開重要資訊進行股票等交易(內線交易), 並禁止將該等資訊不當傳達至公司內外。此外, 對於反社會勢力採取堅決態度, 並切斷一切關係。

4. 對環境的關懷

我們致力於降低因業務活動所帶來的環境負荷, 推動重視環境的技術, 產品與營運管理. 除遵守包含節能, 節省資源, 排除有害物質, 廢水, 廢棄物與廢氣之妥善管理等相關環境法規外, 亦致力於減少資源投入, 活用可回收材料, 以及降低廢棄物等資源循環措施.

我們設定環境方針與目標, 為達成目標持續進行檢討與改善, 並在日常業務中提升全體員工的環境意識. 在導入新設備或擴建工廠時, 亦充分考量對生態系與生物多樣性的影響.

5. 向員工宣導與提升意識

為了履行社會責任, 全體員工理解其意義並在各自的業務中加以實踐至關重要。UNIFIVE在各部門制定年度教育計畫, 並定期實施有關社會責任的教育與訓練。此外, 透過內部稽核確認相關措施的實效性, 並促進改善。

6. 持續改善

社會、經營環境以及客戶所要求的標準持續變化。UNIFIVE不僅制定方針即告完成, 當問題發生時, 重視找出原因, 防止再發並加以改善。透過定期檢討與持續改善, 追求更優質的企業活動。

人權與勞動慣行

UNIFIVE在開展業務的所有國家與地區，尊重基本人權，並推動符合國際公認人權標準的勞動慣行。

項目	措施內容
禁止童工與強制勞動	遵守各國與各地區法定最低就業年齡，禁止童工。此外，絕不允許違反個人意願的強制勞動、拘束勞動及人口販運。亦要求人力派遣公司與合作企業遵守相同標準。
禁止歧視	禁止基於民族、年齡、性別、宗教、信仰等理由，在招聘、晉升、薪資等方面進行歧視性待遇。
防止騷擾	對所有員工禁止虐待、騷擾、體罰以及精神或身體上的壓迫。同時實施人權與騷擾相關教育，並設置員工可就人權與騷擾問題提出意見、諮詢與舉報的窗口，建立對受理事項採取適當措施的機制。
適當的薪資與工時	支付不低於各國與各地區法定最低工資的薪資，並禁止不合理的減薪。提供薪資明細，使員工能確認正確的勞動報酬。此外，為防止過度勞動，依據各國與各地區法令適當管理工時、休息日與休假，推動兼顧員工身心健康的工作方式。
職業安全與衛生	遵守各國與各地區的職業安全衛生法規，確保安全且清潔的工作環境。由QEH管理委員會定期進行職場巡檢，持續完善勞動災害預防與緊急應變體制，包括設置機械設備的安全裝置與防護罩、提供防護用具、完善作業標準書(SOP)、對有害化學物質進行適當標示與管理、維護消防設備及實施避難演練等。

供應鏈中的責任

UNIFIVE不僅重視自身的業務活動, 也將貫徹整個供應鏈的社會責任視為重要課題。在採購, 製造, 供應的各階段, 致力於遵守環境法規, 管理有害物質以及負責任的原材料採購。

含有化學物質的管理

針對產品所使用的零件與材料, 依據RoHS指令及REACH法規實施含有化學物質管理。在進料檢驗中, 透過螢光X射線分析儀對所有採購零件進行RoHS特定有害物質含量測定, 並確認符合管制標準。此外, 作為DC插頭部位的離子遷移對策, 自2016年起持續進行紅磷阻燃劑的非含有管理。環境有害物質標準依據各國法規及客戶要求定期更新。

負責任的礦物採購

UNIFIVE致力於負責任的礦物採購, 確保來自衝突地區及高風險地區的礦物(錫, 鉭, 鎢, 金等)不成為武裝勢力或反社會勢力的資金來源. 依據OECD關於來自衝突地區及高風險地區之礦物負責任供應鏈盡職調查指南的宗旨, 致力於自家產品不使用衝突礦物, 並且回應客戶提出的衝突礦物調查.

綠色採購

致力於優先採用環境負荷較低的零件與材料, 並確認供應商的環境管理措施。包括回應客戶的綠色採購標準在內, 推動整個供應鏈的環境保護。

供應商CSR稽核

要求所有供應商遵守社會責任相關標準。每年實施社會責任調查, 評估供應商的CSR推動情況, 並於必要時跟進改善措施, 同時進行紀錄管理。

資訊管理

對於從客戶及合作夥伴處所託付的機密資訊, 我們在嚴格的管理體制下加以保護, 並防止洩漏給第三方. 對於員工及相關人員的個人資料, 亦依據各國及各地區的個人資料保護法令進行適當管理.

此外, 我們亦採取措施防範網路安全威脅, 並透過網站等管道, 適當揭露有關業務活動內容, 產品安全性, 品質及環境的相關資訊.

品質管理

UNIFIVE將品質定位為企業活動中最重要的基礎,並依據JIS Z 8101(品質管理用語),建立以全公司品質管理(TQC)理念為基礎的品質管理體制。

品質管理體制

設計、製造、品質保證與經營等各部門相互合作,從規格資訊的蒐集到設計、開發、量產以及出貨後的維護活動,在所有流程中進行品質管理。在設計階段由QA部門以第三方視角進行設計驗證,在製造階段則依據製程FMEA運作品質管理體制。從日常品質改善到市場客訴應對,一貫執行原因查明、矯正與防止再發措施。

認證取得與規格對應

除取得ISO9001:2015、ISO14001:2015認證外,亦對應日本PSE、UL/CUL、TUV、EK-MARK、CCC、BSMI等各國安全規格及工廠認證。不僅符合各國安全規格,亦可對應客戶自行制定的安全標準,並確保材料、零件、製程的可追溯性。

持續性的品質改善

每年年初由全部門設定品質目標,並於每月的管理審查會議中由經營層確認進度。若不幸發生品質問題,將確認事實,迅速且準確地向公司內外相關人員報告,同時徹底查明原因並實施防止再發對策。

相關頁面:
品質相關措施 / 品質管理體制 / 可追溯性

透過產品・技術對環境的貢獻

UNIFIVE作為電源製造商,致力於透過提升產品本身的節能性能來降低環境負擔。

符合能源效率法規

在AC變壓器及開關電源的設計方面,標準化推進符合包括美國DOE Level VII、歐洲ErP Lot7在內的各國能源效率法規。透過兼顧降低待機功耗與提升轉換效率的產品設計,協助客戶的最終產品符合各國的環保法規。

推動小型化與高效率技術

透過採用次世代功率半導體及最佳化電路設計等多種技術,推動產品小型化、輕量化與高效率化。在相較於傳統設計降低體積與重量的同時提升轉換效率,為產品整個生命週期中的資源節約與環境負擔降低作出貢獻。

長壽命設計與資源效率

延長電源產品的使用壽命,可直接減少廢棄物並有效利用資源。UNIFIVE從零組件選擇到熱設計與可靠度測試,採用最大化產品壽命的設計方法。透過提出符合客戶設備生命週期的電源設計方案,抑制不必要的廢棄與重新採購,為提升資源效率作出貢獻。

與地區社會共生

UNIFIVE作為一家以東京總部為首, 並在台灣, 中國, 美國, 韓國, 香港設有據點的全球企業, 重視與各據點所在地區社會建立良好關係。

在關注事業活動對當地環境與生活所帶來影響的同時, 也尊重各國與各地區的文化與習俗, 致力於履行作為地區社會一員的責任。此外, 亦透過創造當地就業機會促進經濟貢獻, 並持續推動據點周邊的環境保護工作。

對SDGs(永續發展目標)的貢獻

UNIFIVE贊同聯合國所倡議的"永續發展目標(SDGs)"宗旨, 並致力於透過事業活動為其達成作出貢獻。作為電源製造商, 本公司活用技術實力與品質管理體制, 以以下目標為核心推動相關措施。

SDGs 永續發展目標

目標	SDGs目標	UNIFIVE的行動
	確保健康與福祉	透過開發與供應符合IEC60601-1標準的醫療用AC變壓器，支援醫療設備的安全運作。此外，在所有據點由QEH管理委員會實施職場巡檢與消防演練，致力於打造保障員工安全與健康的工作環境。
	讓人人享有可負擔的潔淨能源	推動符合DOE Level VII、ErP Lot7等各國能源效率法規的設計。透過高效率、低待機功耗的電源產品，促進能源的有效利用。
	體面工作與經濟成長	在海內外所有據點致力於尊重人權、完善勞動環境及確保職業安全衛生，推動讓所有員工都能安心工作的職場建設。
	建設產業、創新與基礎設施	每年持續進行約1,500種新產品開發，透過次世代功率半導體的應用以及小型化與高效率技術創新，為支撐產業基礎設施的電源技術發展作出貢獻。
	責任消費與生產	依據RoHS指令與REACH法規管理產品中所含化學物質，推動綠色採購，並透過長壽命設計減少廢棄物，實踐涵蓋產品整個生命週期的負責任製造。
	氣候行動	透過產品小型化與輕量化以降低運輸過程中的CO2排放量，提升轉換效率以減少使用時的電力損失，並採用節省資源的設計，致力於減緩氣候變遷。
	和平、正義與健全制度	透過不使用衝突礦產、禁止賄賂與貪腐行為、切斷與反社會勢力的關係，以及進行公平且透明的交易，為實現和平與公正的社會作出貢獻。
	夥伴關係促進目標實現	透過實施供應商CSR稽核與改善追蹤、推動綠色採購以促進整體供應鏈的環境關懷，以及海內外據點間的合作推動國際業務發展，為基於夥伴關係的永續目標實現作出貢獻。

以上為目前認為與UNIFIVE事業活動關聯性特別高的目標。今後亦將根據事業發展與社會需求，持續檢視並調整相關措施的範圍與深度。

對利害關係人的承諾

對象	承諾
致客戶	透過品質、安全與誠信的對應，致力於提供回應信賴的產品與服務。
致合作夥伴與協力公司	以公平交易與相互尊重為基礎，重視建立持續且健全的合作關係。
致社會	透過遵守法令與重視環境，實踐負責任的企業活動，致力成為受社會信賴的企業。
致員工	尊重人權，完善安全且健全的職場環境，同時推動建立具責任感與倫理觀的組織。

為執行方針的運用

本方針將向全體員工周知, 並依據各部門的年度教育計畫, 透過定期教育與訓練來維持其實效性. 此外, 於年度內部稽核中確認對社會責任的推動狀況, 並進行矯正與改善.

因應事業環境及社會要求的變化, 持續檢視本方針內容, 並於必要時加以修訂. 關於社會責任的相關舉措, 今後亦將持續檢討, 以連結至具實效性的企業活動.

此外, 本方針所規定各領域的詳細事項, 依另行制定的個別方針及公司內部規章辦理.