Engagement für soziale Verantwortung
UNIFIVE betrachtet es als eine seiner wichtigsten unternehmerischen Aufgaben, durch seine Geschäftstätigkeit gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Wir streben danach, durch die Einhaltung von Gesetzen und gesellschaftlichen Normen, faire und integre Unternehmensaktivitäten, eine ernsthafte Haltung gegenüber Qualität und Sicherheit, Rücksichtnahme auf die Umwelt sowie kontinuierliche Verbesserungen ein Unternehmen zu bleiben, dem Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft vertrauen können.
▼ Inhaltsverzeichnis
Menschenrechte und Arbeitspraktiken
Verantwortung in der Lieferkette
Produkte und Technologien fuer Umweltbeitraege
Koexistenz mit der lokalen Gemeinschaft
Grundlegende Philosophie
UNIFIVE ist sich als Hersteller von Stromversorgungen der von der Gesellschaft erwarteten Verantwortung bewusst und foerdert eine integre und nachhaltige unternehmerische Taetigkeit.
Bei der Bereitstellung von Produkte und Dienstleistungen legen wir grossen Wert auf Qualitaet, Sicherheit, Gesetzeskonformitaet und Umweltverantwortung und pflegen in allen Bereichen unserer Geschaeftstaetigkeit ein vertrauensvolles Verhaeltnis zur Gesellschaft.
Darueber hinaus sind wir der Auffassung, dass unternehmerische Verantwortung nicht nur als Leitlinie formuliert, sondern im taeglichen Handeln und in Entscheidungen gelebt werden muss, und setzen uns fuer eine kontinuierliche Ueberpruefung und Verbesserung ein.
Anwendungsbereich: Diese Richtlinie gilt fuer alle in- und auslaendischen Standorte der Unifive Co., Ltd. sowie fuer alle Vorstandsmitglieder und Mitarbeiter der Konzerngesellschaften.
Grundsatz
1. Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und gesellschaftlichen Normen
Wir verstehen die Gesetze, Vorschriften und vertraglichen Anforderungen der jeweiligen Länder und Regionen korrekt und halten sie aufrichtig ein. Wir beschränken uns nicht nur auf die gesetzlich festgelegten Standards, sondern führen unsere Geschäftstätigkeit auf der Grundlage der von der Gesellschaft erwarteten Ethik und des gesunden Menschenverstands. Wir begegnen Zusagen gegenüber Kunden und Geschäftspartnern sowie vertraglichen Anforderungen mit Aufrichtigkeit und machen die Einhaltung von Versprechen zur Grundlage unseres Handelns.
2. Aufrichtige Haltung zu Qualität und Sicherheit
UNIFIVE betrachtet Qualität und Sicherheit als Grundlage seiner Geschäftstätigkeit. Bei jeder einzelnen Entscheidung in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen legen wir Wert auf Zuverlässigkeit und Sicherheit und streben nach einer Fertigung, die unseren Kunden mit Vertrauen einsetzen können. Wir arbeiten an der Entwicklung und Herstellung von Produkte, die die Sicherheitsnormen der jeweiligen Länder sowie die von unseren Kunden festgelegten Sicherheitsstandards erfüllen, gewährleisten die Rueckverfolgbarkeit von Materialien, Bauteilen und Prozessen und priorisieren nicht nur kurzfristige Gewinne oder Effizienz, sondern legen Wert auf Entscheidungen, die zu langfristigem Vertrauen fuehren.
3. Faire und aufrichtige Geschaeftspraktiken
Wir legen grossen Wert auf vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden, Geschaeftspartnern, Partnerunternehmen und allen weiteren Beteiligten und fuehren faire sowie transparente Geschaefte. Handlungen, die den fairen Wettbewerb behindern, Bestechung sowie die Gewaehrung unrechtmaessiger Vorteile sind verboten, und wir stellen keine unangemessenen Forderungen unter Ausnutzung einer ueberlegenen Position gegenueber unseren Geschaeftspartnern. Wir respektieren die geistigen Eigentumsrechte Dritter und fuehren im Vorfeld Untersuchungen zur Vermeidung von Rechtsverletzungen durch. Zudem haben wir ein angemessenes Exportkontrollsystem gemaess den Exportkontrollgesetzen der jeweiligen Laender eingerichtet.
Der Handel mit Aktien usw. auf Grundlage nicht oeffentlich bekannter wesentlicher Informationen, die im Rahmen der beruflichen Taetigkeit erlangt wurden (Insiderhandel), ist verboten, ebenso wie die unangemessene Weitergabe solcher Informationen innerhalb oder ausserhalb des Unternehmens. Darueber hinaus treten wir gegenueber antisocialen Kraeften mit entschlossener Haltung auf und unterbinden jegliche Beziehungen zu ihnen.
4. Umweltschutz
Wir bemühen uns um die Reduzierung der mit unseren Geschäftstätigkeiten verbundenen Umweltbelastungen und fördern umweltbewusste Technologien, Produkte und Betriebsabläufe. Neben der Einhaltung umweltbezogener Gesetze und Vorschriften, einschließlich Energie- und Ressourceneinsparung, der Eliminierung gefährlicher Stoffe sowie der ordnungsgemäßen Verwaltung von Abwasser, Abfällen und Emissionen, engagieren wir uns auch für eine Kreislaufwirtschaft durch die Reduzierung des Ressourceneinsatzes, die Nutzung recycelbarer Materialien und die Verringerung von Abfällen.
Wir legen Umweltziele fest und fördern kontinuierliche Überprüfungen und Verbesserungen zu deren Erreichung sowie die Steigerung des Umweltbewusstseins aller Mitarbeitenden im Arbeitsalltag. Bei der Einführung neuer Anlagen oder der Erweiterung von Fabriken berücksichtigen wir zudem die Auswirkungen auf Ökosysteme und die biologische Vielfalt.
5. Information der Mitarbeiter und Bewusstseinssteigerung
Um der sozialen Verantwortung gerecht zu werden, ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter deren Bedeutung verstehen und sie in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen umsetzen. UNIFIVE erstellt in jeder Abteilung einen jährlichen Schulungsplan und führt regelmäßige Schulungen und Trainings zur sozialen Verantwortung durch. Darüber hinaus wird durch interne Audits die Wirksamkeit der Maßnahmen überprüft und für Verbesserungen genutzt.
6. Kontinuierliche Verbesserung
Die Anforderungen der Gesellschaft, des Geschäftsumfelds und der Kunden verändern sich ständig. UNIFIVE betrachtet die Festlegung von Richtlinien nicht als Abschluss, sondern legt Wert darauf, bei auftretenden Problemen die Ursachen zu analysieren und Maßnahmen zur Vermeidung von Wiederholungen sowie zur Verbesserung zu ergreifen. Durch regelmäßige Überprüfungen und kontinuierliche Verbesserungen strebt das Unternehmen eine noch bessere Geschäftstätigkeit an.
Menschenrechte und Arbeitspraktiken
UNIFIVE respektiert in allen Ländern und Regionen, in denen wir geschäftlich tätig sind, die grundlegenden Menschenrechte und fördert Arbeitspraktiken im Einklang mit international anerkannten Menschenrechtsstandards.
| Kategorie | Maßnahmen |
|---|---|
| Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit | Wir halten das gesetzliche Mindestalter für die Beschäftigung in allen Ländern und Regionen ein und verbieten Kinderarbeit. Zudem tolerieren wir keinerlei Zwangsarbeit gegen den Willen der Betroffenen, Schuldknechtschaft oder Menschenhandel. Von Personaldienstleistern und Partnerunternehmen verlangen wir die Einhaltung derselben Standards. |
| Verbot von Diskriminierung | Wir verbieten diskriminierende Behandlung bei Einstellung, Beförderung, Vergütung usw. aufgrund von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder anderen Merkmalen. |
| Prävention von Belästigung | Gegenüber allen Mitarbeitenden verbieten wir Missbrauch, Belästigung, körperliche Züchtigung sowie psychische und physische Unterdrückung. Wir führen Schulungen zu Menschenrechten und Belästigung durch und haben Meldestellen eingerichtet, an die sich Mitarbeitende mit Meinungen, Beratungsanfragen oder Hinweisen zu Menschenrechten und Belästigung wenden können. Für eingehende Meldungen bestehen angemessene Maßnahmen und Verfahren. |
| Angemessene Vergütung und Arbeitszeiten | Wir zahlen mindestens den gesetzlichen Mindestlohn der jeweiligen Länder und Regionen und verbieten unangemessene Lohnkürzungen. Zur Sicherstellung der Transparenz erhalten Mitarbeitende detaillierte Entgeltabrechnungen. Um Überarbeitung zu vermeiden, werden Arbeitszeiten, Feiertage und Urlaube gemäß den gesetzlichen Vorgaben der jeweiligen Länder und Regionen angemessen verwaltet, und wir fördern Arbeitsweisen, die die körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden berücksichtigen. |
| Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | Wir halten die gesetzlichen Vorschriften zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz in allen Ländern und Regionen ein und gewährleisten ein sicheres und sauberes Arbeitsumfeld. Durch regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen des QEH-Managementausschusses setzen wir kontinuierlich Maßnahmen zur Prävention von Arbeitsunfällen und zur Notfallvorsorge um, darunter die Installation von Sicherheitseinrichtungen und Schutzabdeckungen an Maschinen, die Bereitstellung von Schutzausrüstung, die Erstellung von Arbeitsanweisungen (SOP), die ordnungsgemäße Kennzeichnung und Verwaltung gefährlicher Chemikalien sowie die Wartung von Brandschutzeinrichtungen und die Durchführung von Evakuierungsübungen. |
Verantwortung in der Lieferkette
UNIFIVE erkennt nicht nur die eigenen Geschaeftstaetigkeiten, sondern auch die Wahrnehmung sozialer Verantwortung entlang der gesamten Lieferkette als wichtige Aufgabe an. In jeder Phase von Beschaffung, Produktion und Lieferung engagieren wir uns fuer die Einhaltung von Umweltvorschriften, das Management schadstoffhaltiger Substanzen sowie fuer eine verantwortungsvolle Beschaffung von Rohstoffen.
Management von enthaltenen chemischen Stoffen
Produkte und die darin verwendeten Bauteile und Materialien unterliegen einem Management der enthaltenen chemischen Stoffe gemaess der RoHS-Richtlinie und der REACH-Verordnung. Bei der Wareneingangspruefung wird bei allen eingekauften Bauteilen mittels Roentgenfluoreszenzanalyse der Gehalt an durch RoHS spezifizierten gefaehrlichen Stoffen gemessen und die Einhaltung der Grenzwerte bestaetigt. Zudem wird seit 2016 im Rahmen von Massnahmen gegen Ionenmigration im DC-Steckerbereich die Nichtverwendung von roten Phosphor-Flammschutzmitteln kontrolliert. Die Standards fuer umweltgefaehrdende Stoffe werden auf Grundlage der gesetzlichen Vorschriften der jeweiligen Laender sowie der Kundenanforderungen regelmaessig aktualisiert.
Verantwortungsvolle Mineralbeschaffung
UNIFIVE setzt sich fur eine verantwortungsvolle Mineralbeschaffung ein, damit Mineralien aus Konflikt- und Hochrisikogebieten (Zinn, Tantal, Wolfram, Gold usw.) nicht zur Finanzierungsquelle fur bewaffnete Gruppen oder kriminelle Organisationen werden. In Anlehnung an die OECD-Leitlinien fur die Erfullung der Sorgfaltspflicht zur Forderung verantwortungsvoller Lieferketten fur Mineralien aus Konflikt- und Hochrisikogebieten engagieren wir uns fur den Verzicht auf Konfliktmineralien in unseren eigenen Produkte und beantworten zudem Anfragen unserer Kunden zu Konfliktmineralien.
Grüne Beschaffung
Wir bemühen uns um die bevorzugte Beschaffung von Komponenten und Materialien mit geringer Umweltbelastung und überprüfen auch bei unseren Lieferanten deren Umweltmanagementmaßnahmen. Einschließlich der Einhaltung der Green-Procurement-Standards unserer Kunden fördern wir Umweltverantwortung in der gesamten Lieferkette.
Lieferanten-CSR-Audit
Wir verlangen von allen Lieferanten die Einhaltung von Standards zur sozialen Verantwortung. Jährlich führen wir eine Untersuchung zur sozialen Verantwortung durch, bewerten die CSR-Initiativen unserer Lieferanten und verfolgen bei Bedarf Verbesserungsmaßnahmen nach und verwalten entsprechende Aufzeichnungen.
Verwandte Seiten:
RoHS2-Konformität / Umgang mit rotem Phosphor (Ionenmigration) / Auswahlverfahren für Bauteillieferanten
Informationsmanagement
Vertrauliche Informationen, die uns von Kunden und Geschäftspartnern anvertraut werden, werden unter einem strengen Managementsystem geschützt, um ein Weitergeben an Dritte zu verhindern. Auch personenbezogene Daten von Mitarbeitern und verbundenen Personen werden gemäß den Datenschutzgesetzen der jeweiligen Länder und Regionen angemessen verwaltet.
Darüber hinaus ergreifen wir Schutzmaßnahmen gegen Cybersecurity-Bedrohungen und legen Informationen über unsere Geschäftstätigkeiten, die Sicherheit und Qualität unserer Produkte sowie Umweltaspekte über unsere Website und andere Kanäle angemessen offen.
Qualitätsmanagement
UNIFIVE betrachtet Qualität als die wichtigste Grundlage seiner Geschäftstätigkeit und hat ein Qualitätsmanagementsystem aufgebaut, das auf dem Konzept des unternehmensweiten Qualitätsmanagements (TQC) gemäß JIS Z 8101 (Begriffe des Qualitätsmanagements) basiert.
Qualitätsmanagementsystem
Die Abteilungen Konstruktion, Fertigung, Qualitätssicherung und Management arbeiten eng zusammen und steuern die Qualität in allen Prozessen, von der Erfassung der Spezifikationsinformationen über Entwicklung, Serienproduktion bis hin zu Wartungsaktivitäten nach der Auslieferung. In der Konstruktionsphase führt die QA-Abteilung Designprüfungen aus der Perspektive einer unabhängigen Instanz durch, während in der Fertigungsphase ein Managementsystem auf Grundlage der Prozess-FMEA betrieben wird. Von der täglichen Qualitätsverbesserung bis zur Bearbeitung von Marktklamationen werden Ursachenanalyse, Korrekturmaßnahmen und Prävention von Wiederholungsfehlern konsequent umgesetzt.
Zertifizierung und Normenkonformität
Neben der Zertifizierung nach ISO9001:2015 und ISO14001:2015 erfüllen wir die Sicherheitsnormen und Werkzertifizierungen verschiedener Länder wie japanisches PSE, UL/CUL, TUV, EK-MARK, CCC und BSMI. Wir entsprechen nicht nur den nationalen Sicherheitsnormen, sondern auch kundenspezifisch festgelegten Sicherheitsstandards und gewährleisten die Rückverfolgbarkeit von Materialien, Bauteilen und Prozessen.
Kontinuierliche Qualitätsverbesserung
Zu Jahresbeginn werden in allen Abteilungen Qualitätsziele festgelegt, und die Unternehmensleitung überprüft den Fortschritt monatlich im Management-Review-Meeting. Sollte es dennoch zu Qualitätsproblemen kommen, werden die Fakten geprüft und interne sowie externe Beteiligte schnell und präzise informiert. Gleichzeitig werden die Ursachen gründlich analysiert und Maßnahmen zur Vermeidung von Wiederholungen konsequent umgesetzt.
Zugehörige Seiten:
Unsere Qualitätsinitiativen / Qualitätsmanagementsystem / Rückverfolgbarkeit
Produkte・Umweltbeitrag durch Technologien
UNIFIVE setzt sich als Netzteilhersteller für die Reduzierung der Umweltbelastung durch die Verbesserung der Energieeffizienz der Produkte selbst ein.
Einhaltung von Energieeffizienzvorschriften
Bei der Entwicklung von AC-Adaptern und Schaltnetzteilen treiben wir standardmaßig die Einhaltung von Energieeffizienzvorschriften verschiedener Länder voran, darunter DOE Level VII der USA und ErP Lot7 der EU. Durch Produktdesigns, die sowohl die Reduzierung der Standby-Leistung als auch die Verbesserung der Umwandlungseffizienz vereinen, unterstützen wir unsere Kunden dabei, dass ihre Endprodukte den Umweltvorschriften der jeweiligen Länder entsprechen können.
Förderung von Miniaturisierungs- und Hochleistungstechnologien
Durch den Einsatz von Leistungshalbleitern der nächsten Generation und die Optimierung des Schaltungsdesigns treiben wir die Miniaturisierung, Gewichtsreduzierung und Effizienzsteigerung von Produkte unter Nutzung verschiedenster Technologien voran. Durch die Reduzierung von Volumen und Gewicht im Vergleich zu herkömmlichen Designs bei gleichzeitiger Verbesserung des Wirkungsgrades tragen wir zur Ressourcenschonung und zur Verringerung der Umweltbelastung über den gesamten Lebenszyklus der Produkte bei.
Langlebigkeitsdesign und Ressourceneffizienz
Die Verlängerung der Lebensdauer von Stromversorgungs-Produkte steht in direktem Zusammenhang mit der Reduzierung von Abfall und der effizienten Nutzung von Ressourcen. UNIFIVE verfolgt einen Designansatz zur Maximierung der Produktelebensdauer, der von der Auswahl der Komponenten bis hin zu thermischem Design und Zuverlässigkeitsprüfungen reicht. Durch die Vorschläge für Stromversorgungsdesigns, die auf den Lebenszyklus der Geräte unserer Kunden abgestimmt sind, reduzieren wir unnötige Entsorgung und Neubeschaffung und tragen so zur Verbesserung der Ressourceneffizienz bei.
Zusammenleben mit der lokalen Gemeinschaft
UNIFIVE ist ein global agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Tokio sowie Standorten in Taiwan, China, den USA, Korea und Hongkong und legt großen Wert auf gute Beziehungen zu den lokalen Gemeinschaften an seinen jeweiligen Standorten.
Neben der Berucksichtigung der Auswirkungen seiner Geschaftstatigkeiten auf Umwelt und Lebensumfeld vor Ort respektiert das Unternehmen die Kultur und Gepflogenheiten der einzelnen Lander und Regionen und bemuht sich, seiner Verantwortung als Mitglied der lokalen Gemeinschaft gerecht zu werden. Daruber hinaus engagiert es sich kontinuierlich fur einen wirtschaftlichen Beitrag durch die Schaffung von Arbeitsplatzen sowie fur den Umweltschutz im Umfeld seiner Standorte.
Beitrag zu den SDGs (Ziele fur nachhaltige Entwicklung)
UNIFIVE stimmt den Zielen fur nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen zu und strebt danach, durch seine Geschaftstatigkeiten zu deren Erreichung beizutragen. Als Hersteller von Netzteilen nutzt das Unternehmen seine technologische Kompetenz und sein Qualitatsmanagementsystem, um insbesondere an den folgenden Zielen zu arbeiten.

| Ziel | SDGs-Ziel | UNIFIVE Initiativen |
|---|---|---|
| Gesundheit und Wohlergehen fur alle | Durch die Entwicklung und Lieferung von medizinischen AC-Adaptern gemaß IEC60601-1 unterstutzen wir den sicheren Betrieb von Medizinprodukten. Zudem fuhren wir an allen Standorten Arbeitsplatzbegehungen und Brandschutzubungen durch das QEH-Managementkomitee durch und arbeiten an der Schaffung eines Arbeitsumfelds, das die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden schutzt. | |
| Bezahlbare und saubere Energie fur alle | Wir fordern konforme Designs entsprechend internationalen Energieeffizienzvorschriften wie DOE Level VII und ErP Lot7. Durch hocheffiziente Netzteile mit geringer Standby-Leistung tragen wir zur effizienten Energienutzung bei. | |
| Menschenwurdige Arbeit und Wirtschaftswachstum | An allen Standorten im In- und Ausland setzen wir uns fur die Achtung der Menschenrechte, angemessene Arbeitsbedingungen sowie Sicherheit und Gesundheitsschutz ein und fordern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden安心して働ける. | |
| Industrie, Innovation und Infrastruktur | Mit rund 1,500 Neuentwicklungen pro Jahr und durch den Einsatz von Power-Halbleitern der nachsten Generation sowie Innovationen in Miniaturisierung und Effizienzsteigerung tragen wir zur Weiterentwicklung von Stromversorgungstechnologien bei, die die industrielle Infrastruktur unterstutzen. | |
| Verantwortungsvoller Konsum und Produktion | Wir praktizieren verantwortungsvolle Produktion uber den gesamten Produktlebenszyklus hinweg, einschlieslich des Managements von Inhaltsstoffen gemaß RoHS-Richtlinie und REACH-Verordnung, der Forderung von Green Procurement sowie der Abfallreduzierung durch langlebiges Design. | |
| Maßnahmen zum Klimaschutz | Durch die Verringerung der CO2-Emissionen beim Transport infolge von Miniaturisierung und Gewichtsreduzierung der Produkte, die Senkung von Energieverlusten wahrend der Nutzung durch hohere Umwandlungseffizienz sowie ressourcenschonendes Design engagieren wir uns fur den Klimaschutz. | |
| Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen | Durch den Verzicht auf Konfliktmineralien, das Verbot von Bestechung und Korruption, die Abgrenzung von kriminellen Organisationen sowie faire und transparente Geschaftspraktiken tragen wir zur Verwirklichung einer friedlichen und gerechten Gesellschaft bei. | |
| Partnerschaften zur Erreichung der Ziele | Durch die Durchfuhrung von CSR-Audits bei Lieferanten und entsprechende Verbesserungsmaßnahmen, Umweltberucksichtigung in der gesamten Lieferkette mittels Green Procurement sowie internationale Geschaftsforderung durch Zusammenarbeit zwischen in- und auslandischen Standorten tragen wir zur nachhaltigen Zielerreichung auf Basis von Partnerschaften bei. |
Obenstehend sind die Ziele aufgeführt, die derzeit als besonders eng mit den Geschäftstätigkeiten von UNIFIVE verbunden angesehen werden. Auch künftig werden wir unter Berücksichtigung der Weiterentwicklung unseres Geschäfts sowie der gesellschaftlichen Anforderungen den Umfang und die Tiefe unserer Initiativen kontinuierlich überprüfen.
Unser Versprechen an die Stakeholder
| Zielgruppe | Versprechen |
|---|---|
| An unsere Kunden | Durch Qualität, Sicherheit und einen aufrichtigen Umgang streben wir danach, Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen, die das Vertrauen unserer Kunden erfüllen. |
| An Geschäftspartner und Kooperationsunternehmen | Auf der Grundlage fairer Geschäftsbeziehungen und gegenseitigen Respekts legen wir Wert auf den Aufbau kontinuierlicher und gesunder Partnerschaften. |
| An die Gesellschaft | Durch die Einhaltung von Gesetzen und die Berücksichtigung der Umwelt praktizieren wir verantwortungsbewusste Unternehmensaktivitäten und streben danach, ein von der Gesellschaft geschätztes Unternehmen zu sein. |
| An unsere Mitarbeiter | Wir respektieren die Menschenrechte, schaffen ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld und fördern eine Organisation, in der mit Verantwortungsbewusstsein und ethischem Handeln agiert wird. |
Umsetzung der Richtlinie
Diese Richtlinie wird allen Mitarbeitenden bekannt gemacht, und ihre Wirksamkeit wird durch regelmaessige Schulungen und Trainings auf Grundlage der jaehrlichen Bildungsplaene der einzelnen Abteilungen aufrechterhalten. Zudem wird im Rahmen der jaehrlichen internen Audits der Stand der Initiativen zur gesellschaftlichen Verantwortung ueberprueft sowie Korrektur- und Verbesserungsmassnahmen durchgefuehrt.
Unter Beruecksichtigung von Veraenderungen im Geschaeftsumfeld und gesellschaftlichen Anforderungen wird der Inhalt dieser Richtlinie kontinuierlich ueberprueft und bei Bedarf angepasst. Die Initiativen zur gesellschaftlichen Verantwortung werden auch kuenftig fortlaufend ueberprueft, um sie mit wirksamen unternehmerischen Taetigkeiten zu verknuepfen.
Die Einzelheiten der in dieser Richtlinie festgelegten Bereiche werden gemaess gesondert festgelegter Einzelrichtlinien und interner Vorschriften umgesetzt.
Verwandte Informationen
UNIFIVEのGeschäftsaktivitäten und Qualitätsinitiativen finden Sie auch auf den folgenden Seiten.
- Initiativen als Netzteilhersteller
- Initiativen zur Qualität
- Hauptsitz und Auslandsstandorte
- Wichtige Geschäftspartner
16. März 2026
UNIFIVE CO., LTD.
Präsident und Geschäftsführer Daiki Hoshino