Informazioni sull'assunzione

In questa pagina sono disponibili le informazioni sulle nostre offerte di lavoro. Oltre alle posizioni attualmente elencate, ci sono anche altre opportunità lavorative disponibili, quindi non esitate a contattarci per maggiori dettagli.

Sede centrale di Tokyo: posizione commerciale

Sede di lavoro Kanda, Chiyoda-ku, Tokyo
Nome della posizione Vendite
Contenuto del lavoro Attività di vendita ai clienti
Principali mansioni
  1. Vendita dei nostri prodotti
  2. Riunioni operative con la nostra fabbrica
  3. Equilibrio con i clienti per l'introduzione di nuovi prodotti
  4. Formulazione di strategie di vendita
Requisiti
  1. Requisiti di candidatura
    • Persone interessate a dispositivi elettronici ed elettricità
  2. Esperienza
    • Esperienza nella vendita di componenti elettronici
  3. Caratteristiche personali
    • Senso di responsabilità e capacità di agire
  4. Formazione
    • Laurea universitaria o superiore
Condizioni
  1. Reddito annuo: da discutere (in base all'esperienza e al ruolo)
  2. Indennità: indennità di trasporto, straordinari e maggiorazioni ferie (per i soggetti alla gestione delle ore), indennità di posizione, indennità di anzianità, ecc.
  3. Bonus: 2 volte
  4. Giorni di ferie annuali: 120 giorni (sabato, domenica, festivi, ferie estive e invernali)
  5. Assicurazione sociale: sanitaria, pensione, disoccupazione, infortuni sul lavoro
  6. Sistema di pensionamento: disponibile
Documenti richiesti Curriculum vitae, dettagli dell'esperienza lavorativa

Filiale di Osaka: posizione commerciale

Sede di lavoro Nishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka, Prefettura di Osaka
Nome della posizione Vendite
Contenuto del lavoro Attività di vendita ai clienti
Principali mansioni
  1. Vendita dei nostri prodotti
  2. Riunioni operative con la nostra fabbrica
  3. Equilibrio con i clienti per l'introduzione di nuovi prodotti
  4. Formulazione di strategie di vendita
Requisiti
  1. Requisiti di candidatura
    • Persone interessate a dispositivi elettronici ed elettricità
  2. Esperienza
    • Esperienza nella vendita di componenti elettronici
  3. Caratteristiche personali
    • Senso di responsabilità e capacità di agire
  4. Formazione
    • Laurea universitaria o superiore
Condizioni
  1. Reddito annuo: da discutere (in base all'esperienza e al ruolo)
  2. Indennità: indennità di trasporto, straordinari e maggiorazioni ferie (per i soggetti alla gestione delle ore), indennità di posizione, indennità di anzianità, ecc.
  3. Bonus: 2 volte
  4. Giorni di ferie annuali: 120 giorni (sabato, domenica, festivi, ferie estive e invernali)
  5. Assicurazione sociale: sanitaria, pensione, disoccupazione, infortuni sul lavoro
  6. Sistema di pensionamento: disponibile
Documenti richiesti Curriculum vitae, dettagli dell'esperienza lavorativa

Provincia del Guangdong, Cina

Sede di lavoro Stabilimento Unifive di proprietà in Guangdong, Cina
Nome della posizione Capo reparto tecnico della qualità
Contenuto del lavoro Promuovere attività di miglioramento della qualità utilizzando varie competenze tecniche e metodi di gestione della qualità.
Principali mansioni
  1. Miglioramento della qualità dei fornitori di componenti
    • Trasformatori, cavi DC, schede, IC, transistor, case, etichette
  2. Miglioramento della qualità delle linee di produzione della nostra fabbrica
    • Miglioramento della saldatura, promozione di attività di innovazione produttiva
  3. Gestione dei reclami
    • Supervisione dell'analisi dei difetti e revisione dei rapporti
Requisiti
  1. Competenze richieste
    • Familiarità con le tecniche FMEA e FTA
    • Competenza nel montaggio chip e saldatura
    • Capacità di comprendere circuiti analogici (soprattutto alimentatori AC e switching)
    • Conoscenza della tecnologia degli stampi
    • Capacità di leggere disegni meccanici
    • Non obbligatorio, ma gradite conoscenze in statistica e ingegneria della qualità
  2. Esperienza
    • Più di 5 anni di esperienza in una singola azienda in controllo o garanzia della qualità
  3. Istruzione: laurea universitaria o superiore
Condizioni
  1. Reddito annuo: da discutere (in base all'esperienza e al ruolo)
  2. Reddito mensile: da discutere (basato sul modello di stipendio base)
  3. Indennità: supporto per il rientro temporaneo, pasti, alloggio aziendale fornito
  4. Bonus: previsto
  5. Ferie annuali: secondo le normative locali
  6. Ferie retribuite: possibilità di rientro in patria
  7. Assicurazione sociale: iscrizione a servizio sanitario estero
Documenti richiesti Curriculum vitae, dettagli dell'esperienza lavorativa