Informazioni sul reclutamento

In questa pagina pubblichiamo le informazioni sulle opportunita di lavoro presso la nostra azienda. Oltre alle posizioni attualmente pubblicate, ci sono altri ruoli per cui stiamo assumendo; per maggiori dettagli, vi preghiamo di contattarci.

Sede centrale di Tokyo: Posizione commerciale

Luogo di lavoroKanda, Chiyoda-ku, Tokyo
Nome della posizioneCommerciale
Descrizione del lavoroAttivita commerciali rivolte ai clienti
Principali responsabilita
  1. Vendita dei Prodotti aziendali
  2. Riunioni di coordinamento con il nostro stabilimento
  3. Coordinamento con i clienti per l'introduzione di nuovi Prodotti
  4. Definizione delle strategie di vendita
Requisiti
  1. Requisiti di candidatura
    • Interesse per apparecchiature elettroniche ed elettricita
  2. Esperienza
    • Esperienza nella vendita di componenti elettronici
  3. Caratteristiche personali
    • Senso di responsabilita e spirito di iniziativa
  4. Titolo di studio
    • Laurea o superiore
Trattamento
  1. Retribuzione annua: da definire (in base a esperienza e ruolo)
  2. Indennita: trasporto, straordinari e lavoro festivo (per posizioni soggette a gestione oraria), indennita di ruolo, indennita di anzianita, ecc.
  3. Bonus: 2 volte
  4. Ferie annuali: 120 giorni (sabato, domenica, festivi, ferie estive e invernali)
  5. Assicurazione sociale: sanitaria, pensione, disoccupazione, infortuni
  6. Sistema di liquidazione: previsto
Documenti richiestiCurriculum vitae, curriculum professionale

Filiale di Osaka: Posizione commerciale

Luogo di lavoroNishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka
Nome della posizioneCommerciale
Descrizione del lavoroAttivita commerciali rivolte ai clienti
Principali responsabilita
  1. Vendita dei Prodotti aziendali
  2. Riunioni di coordinamento con il nostro stabilimento
  3. Coordinamento con i clienti per l'introduzione di nuovi Prodotti
  4. Definizione delle strategie di vendita
Requisiti
  1. Requisiti di candidatura
    • Interesse per apparecchiature elettroniche ed elettricita
  2. Esperienza
    • Esperienza nella vendita di componenti elettronici
  3. Caratteristiche personali
    • Senso di responsabilita e spirito di iniziativa
  4. Titolo di studio
    • Laurea o superiore
Trattamento
  1. Retribuzione annua: da definire (in base a esperienza e ruolo)
  2. Indennita: trasporto, straordinari e lavoro festivo (per posizioni soggette a gestione oraria), indennita di ruolo, indennita di anzianita, ecc.
  3. Bonus: 2 volte
  4. Ferie annuali: 120 giorni (sabato, domenica, festivi, ferie estive e invernali)
  5. Assicurazione sociale: sanitaria, pensione, disoccupazione, infortuni
  6. Sistema di liquidazione: previsto
Documenti richiestiCurriculum vitae, curriculum professionale

Provincia del Guangdong, Cina

Luogo di lavoroProvincia del Guangdong, Cina UNIFIVE Stabilimento aziendale
Nome della posizioneResponsabile tecnico reparto garanzia qualita
Descrizione del lavoroPromuovere attivita di miglioramento della qualita utilizzando competenze tecniche specifiche e metodi di gestione della qualita.
Principali responsabilita
  1. Miglioramento della qualita dei fornitori di componenti
    • Trasformatori, cavi DC, schede, IC, transistor, case, etichette
  2. Miglioramento della qualita delle linee di produzione interne
    • Miglioramento della qualita di saldatura, promozione di attivita di innovazione produttiva
  3. Gestione dei reclami
    • Istruzione sull'analisi dei difetti e revisione dei report
Requisiti
  1. Competenze richieste
    • Conoscenza approfondita dei metodi FMEA e FTA
    • Conoscenza delle tecniche di montaggio chip e saldatura
    • Comprensione dei circuiti analogici (in particolare adattatori AC e alimentatori switching)
    • Comprensione delle tecnologie di stampi
    • Capacita di leggere disegni meccanici
    • Non obbligatorio, ma preferibile conoscenza di statistica e ingegneria della qualita
  2. Esperienza
    • Almeno 5 anni di esperienza in controllo qualita o garanzia qualita presso la stessa azienda
  3. Titolo di studio: laurea o superiore
Trattamento
  1. Retribuzione annua: da definire (in base a esperienza e ruolo)
  2. Retribuzione mensile: da definire (modello basato su stipendio base)
  3. Indennita: contributo per rientro temporaneo in patria, pasti, alloggio aziendale
  4. Bonus: previsto
  5. Ferie annuali: secondo il calendario lavorativo locale
  6. Ferie retribuite: previsto sistema di rientro temporaneo in patria
  7. Assicurazione sociale: copertura sanitaria internazionale
Documenti richiestiCurriculum vitae, curriculum professionale