Informazioni sull'assunzione

In questa pagina sono pubblicate le nostre informazioni di reclutamento. Oltre alle posizioni attualmente elencate, ci sono anche altri ruoli aperti, quindi non esitate a contattarci per maggiori dettagli.

Sede centrale di Tokyo: Posizione Sales

Luogo di lavoroKanda, Chiyoda-ku, Tokyo
Titolo della posizioneVendite
Contenuto del lavoroAttività di vendita ai clienti
Principali mansioni
  1. Vendita dei prodotti della nostra azienda
  2. Riunioni operative con lo stabilimento interno
  3. Collaborazione con i clienti per l'introduzione di nuovi prodotti
  4. Formulazione di strategie di vendita
Requisiti
  1. Requisiti
    • Persone interessate a dispositivi elettronici ed elettricità
  2. Esperienza
    • Esperienza nella vendita di componenti elettronici
  3. Caratteristiche personali
    • Senso di responsabilità e proattività
  4. Formazione
    • Laurea universitaria o superiore
Condizioni
  1. Reddito annuale: trattabile (in base all'esperienza e al ruolo)
  2. Indennità: spese di trasporto, straordinari e supplemento per ferie (per soggetti gestiti), indennità di posizione, indennità di anzianità, ecc.
  3. Bonus: 2 volte all'anno
  4. Giorni di ferie annuali: 120 giorni (fine settimana, festività nazionali, vacanze estive e invernali)
  5. Assicurazioni sociali: salute, pensione, disoccupazione, infortunio sul lavoro
  6. Sistema di pensionamento: previsto
Documenti richiestiCurriculum vitae, storia professionale

Filiale di Osaka: Posizione Sales

Luogo di lavoroNishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka-shi, Osaka
Titolo della posizioneVendite
Contenuto del lavoroAttività di vendita ai clienti
Principali mansioni
  1. Vendita dei prodotti della nostra azienda
  2. Riunioni operative con lo stabilimento interno
  3. Collaborazione con i clienti per l'introduzione di nuovi prodotti
  4. Formulazione di strategie di vendita
Requisiti
  1. Requisiti
    • Persone interessate a dispositivi elettronici ed elettricità
  2. Esperienza
    • Esperienza nella vendita di componenti elettronici
  3. Caratteristiche personali
    • Senso di responsabilità e proattività
  4. Formazione
    • Laurea universitaria o superiore
Condizioni
  1. Reddito annuale: trattabile (in base all'esperienza e al ruolo)
  2. Indennità: spese di trasporto, straordinari e supplemento per ferie (per soggetti gestiti), indennità di posizione, indennità di anzianità, ecc.
  3. Bonus: 2 volte all'anno
  4. Giorni di ferie annuali: 120 giorni (fine settimana, festività nazionali, vacanze estive e invernali)
  5. Assicurazioni sociali: salute, pensione, disoccupazione, infortunio sul lavoro
  6. Sistema di pensionamento: previsto
Documenti richiestiCurriculum vitae, storia professionale

Provincia del Guangdong, Cina

Luogo di lavoroStabilimento interno UNIFIVE, Provincia del Guangdong, Cina
Titolo della posizioneCapo tecnico del dipartimento garanzia qualità
Contenuto del lavoroPromuovere attività di miglioramento della qualità utilizzando varie tecniche specifiche e metodi di controllo qualità.
Principali mansioni
  1. Miglioramento della qualità dei fornitori di componenti
    • Trasformatori, cavi DC, circuiti, IC, transistor, custodie, etichette
  2. Miglioramento della qualità delle linee di produzione dello stabilimento interno
    • Miglioramento della qualità della saldatura, promozione delle attività innovative nella produzione
  3. Gestione dei reclami
    • Guida nell'analisi dei difetti e revisione dei rapporti
Requisiti
  1. Tecnologie richieste
    • Competenza nei metodi FMEA e FTA
    • Competenza nel montaggio di chip e nelle tecniche di saldatura
    • Comprensione dei circuiti analogici (in particolare alimentatori AC e switching)
    • Comprensione della tecnologia degli stampi
    • Capacità di leggere disegni meccanici
    • Non essenziale ma preferibile chi comprende statistica e ingegneria della qualità
  2. Esperienza
    • Almeno 5 anni di esperienza in un’unica azienda nel controllo o nella garanzia della qualità
  3. Formazione: laurea universitaria o superiore
Condizioni
  1. Reddito annuale: trattabile (in base all'esperienza e ruolo)
  2. Stipendio mensile: trattabile (basato su modello a salario base)
  3. Indennità: supporto per viaggi temporanei in patria, pasti, alloggio aziendale
  4. Bonus: previsto
  5. Ferie annuali: conformi ai giorni lavorativi locali
  6. Ferie retribuite: previsto sistema di rientro temporaneo
  7. Assicurazione sanitaria: iscrizione a servizi medici esteri
Documenti richiestiCurriculum vitae, storia professionale