Informações de emprego

Nesta página, publicamos informações sobre recrutamento da nossa empresa. Além das vagas atualmente listadas, há outras posições em aberto. Para mais detalhes, entre em contato conosco.

Sede de Tóquio: Cargo de Vendas

Local de trabalhoKanda, Chiyoda-ku, Tóquio
Nome do cargoVendas
Descrição do trabalhoAtividades de vendas para clientes
Principais tarefas
  1. Venda de produtos da nossa empresa
  2. Reuniões com fábrica própria
  3. Negociação com clientes para introdução de novos produtos
  4. Elaboração de estratégias de vendas
Requisitos
  1. Requisitos da vaga
    • Pessoas com interesse em dispositivos eletrônicos e eletricidade
  2. Experiência
    • Pessoas com experiência em vendas de componentes eletrônicos
  3. Características pessoais
    • Pessoas responsáveis e proativas
  4. Formação acadêmica
    • Graduação universitária ou superior
Remuneração
  1. Renda anual: a ser negociada (de acordo com experiência e função)
  2. Benefícios: auxílio transporte, adicional por horas extras e feriados (para cargos sujeitos a controle de horas), adicional de função, adicional por tempo de serviço, etc.
  3. Bonificação: 2 vezes por ano
  4. Feriados anuais: 120 dias (finais de semana, feriados nacionais, férias de verão e inverno incluídas)
  5. Seguros sociais: saúde, previdência, desemprego e acidente de trabalho
  6. Sistema de aposentadoria: disponível
Documentos exigidosCurrículo, histórico profissional

Filial de Osaka: Cargo de Vendas

Local de trabalhoNishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka
Nome do cargoVendas
Descrição do trabalhoAtividades de vendas para clientes
Principais tarefas
  1. Venda de produtos da nossa empresa
  2. Reuniões com fábrica própria
  3. Negociação com clientes para introdução de novos produtos
  4. Elaboração de estratégias de vendas
Requisitos
  1. Requisitos da vaga
    • Pessoas com interesse em dispositivos eletrônicos e eletricidade
  2. Experiência
    • Pessoas com experiência em vendas de componentes eletrônicos
  3. Características pessoais
    • Pessoas responsáveis e proativas
  4. Formação acadêmica
    • Graduação universitária ou superior
Remuneração
  1. Renda anual: a ser negociada (de acordo com experiência e função)
  2. Benefícios: auxílio transporte, adicional por horas extras e feriados (para cargos sujeitos a controle de horas), adicional de função, adicional por tempo de serviço, etc.
  3. Bonificação: 2 vezes por ano
  4. Feriados anuais: 120 dias (finais de semana, feriados nacionais, férias de verão e inverno incluídas)
  5. Seguros sociais: saúde, previdência, desemprego e acidente de trabalho
  6. Sistema de aposentadoria: disponível
Documentos exigidosCurrículo, histórico profissional

 

Província de Guangdong, China

Local de trabalhoFábrica própria da Unifive na província de Guangdong, China
Nome do cargoGerente técnico do departamento de garantia da qualidade
Descrição do trabalhoPromover atividades de melhoria da qualidade utilizando habilidades técnicas específicas e métodos de gestão da qualidade
Principais tarefas
  1. Melhoria da qualidade dos fornecedores de componentes
    • Transformadores, cabos DC, placas de circuito, CI, transistores, caixas, etiquetas
  2. Melhoria da qualidade da linha de produção da fábrica própria
    • Melhoria da qualidade da soldagem, promoção de inovações na produção
  3. Atendimento a reclamações
    • Orientação na análise de defeitos e revisão de relatórios
Requisitos
  1. Técnicas necessárias
    • Domínio das metodologias FMEA e FTA
    • Domínio em montagem de chip e técnicas de soldagem
    • Compreensão de circuitos analógicos (especialmente adaptadores AC e fontes chaveadas)
    • Compreensão em tecnologia de moldes
    • Capacidade de leitura de desenhos mecânicos
    • Não é obrigatório, mas é preferível ter conhecimento em estatística e engenharia da qualidade
  2. Experiência
    • Mais de 5 anos de experiência em uma única empresa em controle ou garantia de qualidade
  3. Formação acadêmica: graduação universitária ou superior
Remuneração
  1. Renda anual: a ser negociada (de acordo com experiência e função)
  2. Renda mensal: a ser negociada (com base em modelo baseado no salário base)
  3. Benefícios: subsídio para retorno temporário ao país, refeições, moradia corporativa
  4. Bonificação: disponível
  5. Feriados anuais: conforme os dias úteis locais
  6. Férias remuneradas: sistema de retorno temporário ao país disponível
  7. Seguro social: adesão a serviço médico internacional
Documentos exigidosCurrículo, histórico profissional