Informações de recrutamento

Nesta página, estão publicadas as informações de recrutamento da nossa empresa. Além das informações atualmente listadas, há outras posições em aberto. Para mais detalhes, entre em contato conosco.

Sede de Tóquio: Cargo de Vendas

Local de trabalhoKanda, Chiyoda-ku, Tóquio
Nome do cargoVendas
Descrição do cargoAtividades de vendas para clientes
Principais responsabilidades
  1. Vendas dos produtos da empresa
  2. Reuniões com a fábrica própria
  3. Negociação com clientes para introdução de novos produtos
  4. Formulação de estratégias de vendas
Qualificações
  1. Requisitos
    • Pessoas interessadas em dispositivos eletrônicos e eletricidade
  2. Experiência
    • Pessoas com experiência em vendas de componentes eletrônicos
  3. Características pessoais
    • Pessoas com senso de responsabilidade e iniciativa
  4. Formação acadêmica
    • Graduação universitária ou superior
Remuneração
  1. Salário anual: a combinar (de acordo com a experiência, função etc.)
  2. Benefícios: auxílio transporte, pagamento adicional por horas extras e feriados (para cargos com controle de horas extras), adicional de função, adicional por tempo de serviço etc.
  3. Bônus: 2 vezes por ano
  4. Férias anuais: 120 dias (inclui fins de semana, feriados nacionais, férias de verão e inverno)
  5. Seguro social: saúde, pensão previdenciária, emprego, acidente de trabalho
  6. Sistema de aposentadoria: disponível
Documentos exigidosCurrículo, histórico profissional

Escritório de vendas de Osaka: Cargo de Vendas

Local de trabalhoNishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka
Nome do cargoVendas
Descrição do cargoAtividades de vendas para clientes
Principais responsabilidades
  1. Vendas dos produtos da empresa
  2. Reuniões com a fábrica própria
  3. Negociação com clientes para introdução de novos produtos
  4. Formulação de estratégias de vendas
Qualificações
  1. Requisitos
    • Pessoas interessadas em dispositivos eletrônicos e eletricidade
  2. Experiência
    • Pessoas com experiência em vendas de componentes eletrônicos
  3. Características pessoais
    • Pessoas com senso de responsabilidade e iniciativa
  4. Formação acadêmica
    • Graduação universitária ou superior
Remuneração
  1. Salário anual: a combinar (de acordo com a experiência, função etc.)
  2. Benefícios: auxílio transporte, pagamento adicional por horas extras e feriados (para cargos com controle de horas extras), adicional de função, adicional por tempo de serviço etc.
  3. Bônus: 2 vezes por ano
  4. Férias anuais: 120 dias (inclui fins de semana, feriados nacionais, férias de verão e inverno)
  5. Seguro social: saúde, pensão previdenciária, emprego, acidente de trabalho
  6. Sistema de aposentadoria: disponível
Documentos exigidosCurrículo, histórico profissional

 

Província de Guangdong, China

Local de trabalhoFábrica própria da Unifive na Província de Guangdong, China
Nome do cargoGerente técnico do departamento de garantia de qualidade
Descrição do cargoPromover atividades de melhoria de qualidade utilizando várias técnicas técnicas específicas e métodos de controle de qualidade.
Principais responsabilidades
  1. Melhoria da qualidade de fornecedores de componentes
    • Transformadores, cabos DC, placas, ICs, transistores, carcaças, rótulos
  2. Melhoria de qualidade na linha de produção da fábrica própria
    • Melhoria na qualidade da soldagem, promoção de atividades de inovação na produção
  3. Atendimento a reclamações
    • Orientação sobre análise de defeitos e revisão de relatórios
Qualificações
  1. Tecnologias necessárias
    • Domínio das metodologias FMEA e FTA
    • Domínio em montagem de chips e tecnologia de soldagem
    • Compreensão de circuitos analógicos (especialmente adaptadores AC e fontes chaveadas)
    • Compreensão de tecnologia de moldes
    • Capacidade de ler desenhos mecânicos
    • Não é obrigatório, mas é desejável conhecimento de estatística e engenharia da qualidade
  2. Experiência
    • Experiência de mais de 5 anos em uma única empresa nas áreas de controle ou garantia de qualidade
  3. Formação acadêmica: graduação universitária ou superior
Remuneração
  1. Salário anual: a combinar (de acordo com a experiência, função etc.)
  2. Salário mensal: a combinar (com base em um modelo de salário base)
  3. Benefícios: subsídio para retorno temporário ao país, alimentação e moradia fornecidas pela empresa
  4. Bônus: disponível
  5. Férias anuais: conforme os dias úteis locais
  6. Férias remuneradas: sistema de retorno temporário ao país disponível
  7. Seguro social: inscrição em serviço médico internacional
Documentos exigidosCurrículo, histórico profissional