Informations sur le recrutement

Cette page présente nos informations de recrutement. En plus des postes actuellement affichés, d'autres postes sont également ouverts, donc n'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails.

Siège de Tokyo : poste commercial

Lieu de travail	Kanda, Chiyoda-ku, Tokyo
Intitulé du poste	Commercial
Description du poste	Activités commerciales auprès des clients
Principales tâches	Vente des produits de l'entreprise Réunions avec l'usine interne Coordination avec les clients pour l'introduction de nouveaux produits Élaboration de stratégies de vente
Qualifications requises	Critères de recrutement Personne intéressée par l'électronique ou l'électricité Expérience Expérience dans la vente de composants électroniques Profil personnel Personne responsable et proactive Niveau d'études Diplôme universitaire ou plus
Conditions	Revenu annuel : à négocier (en fonction de l'expérience et du rôle) Indemnités : frais de transport, heures supplémentaires/dimanches et jours fériés (pour ceux concernés par la gestion des heures), indemnités de poste, ancienneté, etc. Prime : 2 fois par an Jours de congé annuels : 120 jours (week-ends, jours fériés, vacances d'été et d'hiver) Sécurité sociale : santé, retraite, emploi, accident du travail Système de retraite : disponible
Documents à soumettre	CV, historique de carrière

Agence d'Osaka : poste commercial

Lieu de travail	Nishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka-shi, préfecture d'Osaka
Intitulé du poste	Commercial
Description du poste	Activités commerciales auprès des clients
Principales tâches	Vente des produits de l'entreprise Réunions avec l'usine interne Coordination avec les clients pour l'introduction de nouveaux produits Élaboration de stratégies de vente
Qualifications requises	Critères de recrutement Personne intéressée par l'électronique ou l'électricité Expérience Expérience dans la vente de composants électroniques Profil personnel Personne responsable et proactive Niveau d'études Diplôme universitaire ou plus
Conditions	Revenu annuel : à négocier (en fonction de l'expérience et du rôle) Indemnités : frais de transport, heures supplémentaires/dimanches et jours fériés (pour ceux concernés par la gestion des heures), indemnités de poste, ancienneté, etc. Prime : 2 fois par an Jours de congé annuels : 120 jours (week-ends, jours fériés, vacances d'été et d'hiver) Sécurité sociale : santé, retraite, emploi, accident du travail Système de retraite : disponible
Documents à soumettre	CV, historique de carrière

Province du Guangdong, Chine

Lieu de travail	Usine propre de Unifive, province du Guangdong, Chine
Intitulé du poste	Chef de section technique du département assurance qualité
Description du poste	Promouvoir des activités d'amélioration de la qualité en utilisant diverses compétences techniques spécifiques et méthodes de gestion de la qualité.
Principales tâches	Amélioration de la qualité chez les fournisseurs de composants Transformateurs, câbles DC, circuits imprimés, CI, transistors, boîtiers, étiquettes Amélioration de la qualité sur les lignes de production internes Amélioration de la qualité de la soudure, promotion des activités d'innovation de production Gestion des réclamations Conseil pour l'analyse des défauts et révision des rapports
Qualifications requises	Compétences techniques requises Maîtrise des méthodes FMEA et FTA Maîtrise des techniques de montage de puces et de soudure Compréhension des circuits analogiques (notamment adaptateurs secteur et alimentations à découpage) Compréhension des technologies de moulage Capacité à lire des dessins mécaniques Non obligatoire, mais la compréhension des statistiques et de l'ingénierie de la qualité est appréciée Expérience Expérience de 5 ans ou plus dans un seul poste en gestion ou assurance qualité Niveau d'études : Diplôme universitaire ou plus
Conditions	Revenu annuel : à négocier (en fonction de l'expérience et du rôle) Salaire mensuel : à négocier (basé sur la rémunération de base) Indemnités : prise en charge du retour temporaire au pays, repas, logement d'entreprise Prime : disponible Jours de congé annuels : conformes aux jours ouvrables locaux Congés payés : retour temporaire au pays possible Sécurité sociale : adhésion à un service de santé international
Documents à soumettre	CV, historique de carrière