Informations de recrutement

Cette page présente nos informations de recrutement. En plus des postes actuellement publiés, d'autres postes sont également à pourvoir. Pour plus de détails, nous vous invitons à nous contacter.

Siège de Tokyo : Poste commercial

Lieu de travailKanda, Chiyoda-ku, Tokyo
Intitulé du posteCommercial
Description du posteActivités commerciales auprès des clients
Principales missions
  1. Vente des Produits de notre entreprise
  2. Réunions de coordination avec notre usine
  3. Coordination avec les clients pour l'introduction de nouveaux Produits
  4. Elaboration de strategies de vente
Profil requis
  1. Conditions de candidature
    • Personne interessee par les appareils electroniques et l'electricite
  2. Experience
    • Experience dans la vente de composants electroniques
  3. Qualites personnelles
    • Personne responsable et dynamique
  4. Niveau d'etudes
    • Diplome universitaire minimum
Conditions
  1. Salaire annuel : a negocier (selon experience et responsabilites)
  2. Indemnites : transport, heures supplementaires et majorations jours feries (pour les employes eligibles), prime de fonction, prime d'anciennete, etc.
  3. Prime : 2 fois par an
  4. Conges annuels : 120 jours (week-ends et jours feries, conges d'ete et d'hiver)
  5. Assurances sociales : sante, retraite, chomage, accidents du travail
  6. Indemnite de depart a la retraite : oui
Documents a fournirCV, parcours professionnel detaille

Agence d'Osaka : Poste commercial

Lieu de travailNishinakajima, Yodogawa-ku, Osaka
Intitulé du posteCommercial
Description du posteActivites commerciales auprès des clients
Principales missions
  1. Vente des Produits de notre entreprise
  2. Reunions de coordination avec notre usine
  3. Coordination avec les clients pour l'introduction de nouveaux Produits
  4. Elaboration de strategies de vente
Profil requis
  1. Conditions de candidature
    • Personne interessee par les appareils electroniques et l'electricite
  2. Experience
    • Experience dans la vente de composants electroniques
  3. Qualites personnelles
    • Personne responsable et dynamique
  4. Niveau d'etudes
    • Diplome universitaire minimum
Conditions
  1. Salaire annuel : a negocier (selon experience et responsabilites)
  2. Indemnites : transport, heures supplementaires et majorations jours feries (pour les employes eligibles), prime de fonction, prime d'anciennete, etc.
  3. Prime : 2 fois par an
  4. Conges annuels : 120 jours (week-ends et jours feries, conges d'ete et d'hiver)
  5. Assurances sociales : sante, retraite, chomage, accidents du travail
  6. Indemnite de depart a la retraite : oui
Documents a fournirCV, parcours professionnel detaille

Province du Guangdong, Chine

Lieu de travailProvince du Guangdong, Chine UNIFIVE usine interne
Intitulé du posteChef technique du departement assurance qualite
Description du postePromouvoir les activites d'amelioration de la qualite en utilisant diverses competences techniques et methodes de gestion de la qualite.
Principales missions
  1. Amelioration de la qualite des fournisseurs de pieces
    • Transformateurs, cables DC, cartes electroniques, IC, transistors, boitiers, etiquettes
  2. Amelioration de la qualite des lignes de production de notre usine
    • Amelioration de la qualite de soudure, promotion des activites d'innovation de production
  3. Gestion des reclamations
    • Encadrement de l'analyse des defauts et verification des rapports
Profil requis
  1. Competences requises
    • Maitrise des methodes FMEA et FTA
    • Maitrise des techniques de montage de puces et de soudure
    • Bonne comprehension des circuits analogiques (notamment adaptateurs AC et alimentations a decoupage)
    • Connaissance des techniques de moulage
    • Capacite a lire des plans mecaniques
    • Non obligatoire mais des connaissances en statistiques et en ingenierie de la qualite sont appreciees
  2. Experience
    • Au moins 5 ans d'experience dans une meme entreprise en gestion ou assurance qualite
  3. Niveau d'etudes : diplome universitaire minimum
Conditions
  1. Salaire annuel : a negocier (selon experience et responsabilites)
  2. Salaire mensuel : a negocier (modele base sur le salaire de base)
  3. Indemnites : prise en charge des frais de retour temporaire, repas, logement de fonction fourni
  4. Prime : oui
  5. Conges annuels : conformement au calendrier de travail local
  6. Conges payes : systeme de retour temporaire au pays d'origine disponible
  7. Assurances sociales : adhesion a un service medical international
Documents a fournirCV, parcours professionnel detaille