Initiatives en matière de responsabilité sociale
UNIFIVE considère que remplir sa responsabilité sociale à travers ses activités commerciales constitue l'une de ses missions essentielles en tant qu'entreprise. Nous nous efforçons de rester une entreprise digne de confiance pour nos clients, partenaires commerciaux et la société, en respectant les lois et les normes sociales, en menant des activités commerciales équitables et intègres, en adoptant une attitude sincère envers la qualité et la sécurité, en prenant en compte l'environnement et en poursuivant une amélioration continue.
▼ Table des matieres
Droits humains et pratiques de travail
Responsabilite dans la chaine d'approvisionnement
Produits et contribution environnementale par la technologie
Coexistence harmonieuse avec les communautes locales
Philosophie fondamentale
UNIFIVE, en tant que fabricant d'alimentations electriques, est conscient des responsabilites attendues par la societe et promeut des activites d'entreprise honnetes et durables.
Lors de la fourniture de Produits et de services, nous accordons une importance primordiale a la qualite, a la securite, au respect des lois et a la protection de l'environnement, et nous attachons une grande valeur a la relation de confiance avec la societe dans tous les aspects de nos activites.
Nous considerons egalement que la responsabilite d'entreprise ne doit pas seulement etre affichee comme un principe, mais qu'elle doit etre mise en pratique dans les decisions et actions quotidiennes, et nous nous engageons dans une revision et une amelioration continues.
Champ d'application : La presente politique s'applique a tous les sites nationaux et internationaux ainsi qu'a l'ensemble des dirigeants et employes des societes du groupe Unifive Co., Ltd.
Politique de base
1. Respect des lois, réglementations et normes sociales
Nous comprenons correctement les lois, réglementations et exigences contractuelles de chaque pays et région, et nous les respectons avec intégrité. Nous ne nous limitons pas aux normes établies par la loi, mais menons nos activités en tenant compte de l'éthique et du bon sens attendus par la société. Nous abordons avec sincérité nos engagements envers nos clients et partenaires ainsi que les exigences contractuelles, et nous faisons du respect de nos promesses une base fondamentale de nos activités.
2. Engagement sincère envers la qualité et la sécurité
UNIFIVE considère la qualité et la sécurité comme le fondement de ses activités. Dans chaque décision relative aux Produits et services, nous accordons la priorité à la fiabilité et à la sécurité, et nous poursuivons une fabrication qui permet à nos clients d'adopter nos solutions en toute confiance. Nous nous engageons dans la conception et la fabrication de Produits conformes aux normes de sécurité de chaque pays ainsi qu'aux standards définis par nos clients, tout en assurant la traçabilité des matériaux, des composants et des processus. Plutôt que de privilégier uniquement les profits ou l'efficacité à court terme, nous accordons de l'importance aux décisions qui conduisent à une confiance durable.
3. Transactions equitables et intègres
Nous attachons une grande importance aux relations de confiance avec nos clients, partenaires commerciaux et sociétés collaboratrices, et menons des transactions équitables et transparentes. Nous interdisons tout acte entravant une concurrence loyale, ainsi que la corruption et l’octroi d’avantages indus, et nous n’imposons aucune exigence déraisonnable en abusant d’une position dominante vis-à-vis de nos partenaires commerciaux. Nous respectons les droits de propriété intellectuelle d’autrui et effectuons des enquêtes préalables afin de prévenir toute violation. Nous avons également mis en place un système de contrôle des exportations conforme aux lois et réglementations applicables de chaque pays.
Nous interdisons toute transaction d’actions fondée sur des informations importantes non publiées obtenues dans le cadre des fonctions (délit d’initié), ainsi que toute divulgation inappropriée de ces informations, en interne comme en externe. En outre, nous adoptons une attitude ferme à l’égard des forces antisociales et rompons toute relation avec elles.
4. Prise en compte de l'environnement
Nous nous efforçons de réduire l'impact environnemental lie a nos activites et promouvons des technologies, des Produits et une gestion operationnelle respectueux de l'environnement. En plus de respecter les lois et reglementations environnementales, y compris les economies d'energie et de ressources, l'elimination des substances dangereuses et la gestion appropriee des eaux usees, des dechets et des emissions, nous nous engageons egalement dans l'economie circulaire par la reduction des ressources utilisees, l'utilisation de materiaux recyclables et la diminution des dechets.
Nous definissons des objectifs environnementaux et procedons a des revisions et ameliorations continues pour les atteindre, tout en sensibilisant l'ensemble des employes aux enjeux environnementaux dans le cadre de leurs activites quotidiennes. Lors de l'introduction de nouveaux equipements ou de l'extension de nos usines, nous prenons egalement en compte l'impact sur les ecosystemes et la biodiversite.
5. Sensibilisation et amélioration de la conscience des employés
Pour assumer sa responsabilité sociale, il est essentiel que tous les employés en comprennent la signification et la mettent en pratique dans leurs activités respectives. UNIFIVE élabore un plan de formation annuel pour chaque département et met en œuvre des formations et entraînements réguliers relatifs à la responsabilité sociale. De plus, l’efficacité des initiatives est vérifiée par des audits internes et utilisée pour favoriser des améliorations.
6. Amélioration continue
Les attentes de la société, de l’environnement commercial et des clients évoluent constamment. UNIFIVE ne se contente pas de définir des politiques; lorsque des problèmes surviennent, l’entreprise en identifie les causes et met l’accent sur la prévention de la récurrence et l’amélioration. En procédant à des révisions et améliorations régulières, elle poursuit des activités d’entreprise toujours meilleures.
Droits de l'homme et pratiques de travail
UNIFIVE respecte les droits humains fondamentaux dans tous les pays et regions ou elle exerce ses activites et promeut des pratiques de travail conformes aux normes internationales reconnues en matiere de droits humains.
| Element | Contenu des initiatives |
|---|---|
| Interdiction du travail des enfants et du travail force | Nous respectons l'age minimum legal de travail dans chaque pays et region et interdisons le travail des enfants. Nous n'acceptons en aucun cas le travail force, le travail sous contrainte ou la traite des etres humains. Nous exigeons les memes normes de la part des agences d'interim et des entreprises partenaires. |
| Interdiction de la discrimination | Nous interdisons toute discrimination dans le recrutement, la promotion, la remuneration, etc., fondee sur l'origine ethnique, l'age, le sexe, la religion, les convictions ou tout autre motif. |
| Prevention du harcelement | Nous interdisons tout abus, harcelement, chatiment corporel et toute oppression psychologique ou physique a l'encontre de l'ensemble des employes. Nous mettons en place des formations relatives aux droits humains et au harcelement, ainsi que des points de contact permettant aux employes de formuler des avis, consultations ou signalements concernant ces sujets, et nous etablissons un systeme garantissant des mesures appropriees en reponse aux signalements recus. |
| Salaires et temps de travail appropries | Nous versons des salaires au moins egaux au salaire minimum legal de chaque pays et region et interdisons toute reduction de salaire injustifiee. Nous fournissons des bulletins de paie afin que les employes puissent verifier avec precision leur remuneration. Afin de prevenir le surmenage, nous gerons de maniere appropriee le temps de travail, les jours de repos et les conges conformement aux lois et reglementations de chaque pays et region, et nous promouvons des modes de travail tenant compte de la sante physique et mentale des employes. |
| Sante et securite au travail | Nous respectons les lois et reglementations en matiere de sante et de securite au travail dans chaque pays et region et garantissons un environnement de travail sur et propre. Nous effectuons des inspections regulieres des lieux de travail par le comite de gestion QEH et poursuivons la prevention des accidents du travail ainsi que la mise en place de dispositifs d'intervention d'urgence, notamment par l'installation de dispositifs de securite et de protections sur les equipements, la fourniture d'equipements de protection individuelle, l'elaboration de procedures operationnelles standard (SOP), l'etiquetage et la gestion appropries des substances chimiques dangereuses, l'entretien des equipements de lutte contre l'incendie et la mise en oeuvre d'exercices d'evacuation. |
Responsabilite dans la chaine d'approvisionnement
UNIFIVE reconnait comme une question essentielle l'accomplissement de sa responsabilite sociale non seulement dans ses propres activites commerciales, mais aussi a travers l'ensemble de la chaine d'approvisionnement. A chaque etape de l'approvisionnement, de la fabrication et de la distribution, nous nous engageons a respecter les reglementations environnementales, a gerer les substances dangereuses et a assurer un approvisionnement responsable en matieres premieres.
Gestion des substances chimiques contenues
Produits et les pieces et materiaux utilises font l'objet d'une gestion des substances chimiques conformement a la directive RoHS et au reglement REACH. Lors de l'inspection a la reception, la teneur en substances dangereuses specifiees par RoHS est mesuree a l'aide d'un analyseur a fluorescence X pour toutes les pieces achetees, afin de verifier la conformite aux valeurs reglementaires. Comme mesure contre la migration ionique dans la partie fiche DC, la gestion de l'absence de phosphore rouge comme retardateur de flamme est maintenue depuis 2016. Les normes relatives aux substances nocives pour l'environnement sont regulierement mises a jour conformement aux legislations nationales et aux exigences des clients.
Approvisionnement responsable en minerais
UNIFIVE s'efforce de garantir un approvisionnement responsable en minerais afin que les minerais provenant de zones de conflit et de zones a haut risque (etain, tantale, tungstene, or, etc.) ne deviennent pas une source de financement pour des groupes armes ou des organisations antisociales. Conformement a l'esprit du Guide de diligence raisonnable de l'OCDE pour des chaines d'approvisionnement responsables en minerais provenant de zones de conflit ou a haut risque, nous nous engageons a ne pas utiliser de minerais de conflit dans nos Produits et repondons egalement aux demandes d'enquete de nos clients concernant les minerais de conflit.
Approvisionnement vert
Nous nous efforcons de privilegier l'adoption de pieces et de materiaux a faible impact environnemental et verifions egalement les initiatives de gestion environnementale de nos fournisseurs. Y compris la conformite aux criteres d'approvisionnement vert de nos clients, nous promouvons une prise en compte de l'environnement a l'echelle de l'ensemble de la chaine d'approvisionnement.
Audit CSR des fournisseurs
Nous exigeons de tous nos fournisseurs le respect des normes relatives a la responsabilite sociale. Nous effectuons chaque annee une enquete sur la responsabilite sociale, evaluons les initiatives CSR de nos fournisseurs et, si necessaire, assurons le suivi des mesures correctives tout en gerant les enregistrements.
Pages associees :
Conformite RoHS2 / Mesures concernant le phosphore rouge (migration ionique) / Methode de selection des fournisseurs de composants
Gestion des informations
Les informations confidentielles confiees par nos clients et partenaires commerciaux sont protegees dans le cadre d'un systeme de gestion strict et toute fuite vers des tiers est prevenu. Les donnees personnelles des employes et des parties prenantes sont egalement gerees de maniere appropriee conformement aux lois et reglementations sur la protection des donnees personnelles de chaque pays et region.
De plus, nous mettons en place des mesures de protection contre les menaces en matiere de cybersecurite et divulguons de maniere appropriee, via notre site Web et autres supports, des informations concernant le contenu de nos activites, la securite et la qualite des Produits, ainsi que l'environnement.
Gestion de la qualite
UNIFIVE considere la qualite comme le fondement le plus important de ses activites et a etabli un systeme de gestion de la qualite base sur le concept de controle total de la qualite (TQC) conforme a la norme JIS Z 8101 (terminologie du controle de la qualite).
Systeme de gestion de la qualite
Les departements de conception, de fabrication, d'assurance qualite et de direction collaborent afin de gerer la qualite a chaque etape, depuis la collecte des informations de specification jusqu'a la conception, au developpement, a la production de masse et aux activites de maintenance apres livraison. Au stade de la conception, le departement QA effectue des verifications de conception d'un point de vue tiers, et au stade de la fabrication, un systeme de gestion base sur le FMEA des processus est mis en oeuvre. De l'amelioration quotidienne de la qualite au traitement des reclamations du marche, l'identification des causes, les actions correctives et la prevention de la recurrence sont mises en oeuvre de maniere coherente.
Obtention de certifications et conformite aux normes
En plus des certifications ISO9001:2015 et ISO14001:2015, nous sommes conformes aux normes de securite et aux homologations d'usine de divers pays, telles que PSE (Japon), UL/CUL, TUV, EK-MARK, CCC et BSMI. Nous respectons non seulement les normes de securite internationales, mais aussi les criteres de securite specifiques definis par nos clients, tout en assurant la tracabilite des materiaux, des composants et des processus.
Amelioration continue de la qualite
Au debut de chaque annee, tous les departements definissent des objectifs qualite, et la direction en verifie l'avancement chaque mois lors des reunions de revue de management. En cas de probleme qualite, nous verifions les faits, informons rapidement et avec precision les parties prenantes internes et externes, identifions les causes et mettons en oeuvre des mesures preventives pour eviter toute recurrence.
Pages associees :
Nos initiatives en matiere de qualite / Systeme de gestion de la qualite / Tracabilite
Produits et contribution a l'environnement a travers les technologies
UNIFIVE, en tant que fabricant d'alimentations, s'engage a reduire l'impact environnemental en ameliorant l'efficacite energetique de ses Produits.
Conformite aux reglementations sur l'efficacite energetique
Dans la conception des adaptateurs AC et des alimentations a decoupage, nous assurons de maniere standard la conformite aux reglementations sur l'efficacite energetique de divers pays, notamment la norme americaine DOE Level VII et la norme europeenne ErP Lot7. Grace a une conception de Produits conciliant reduction de la consommation en veille et amelioration du rendement de conversion, nous aidons les Produits finaux de nos clients a respecter les reglementations environnementales en vigueur dans chaque pays.
Promotion des technologies de miniaturisation et de haute efficacité
Nous favorisons la miniaturisation, l’allègement et l’amélioration de l’efficacité des Produits en tirant parti de diverses technologies, telles que l’adoption de semi-conducteurs de puissance de nouvelle génération et l’optimisation de la conception des circuits. En réduisant le volume et le poids tout en améliorant le rendement de conversion par rapport aux conceptions conventionnelles, nous contribuons à l’économie des ressources et à la réduction de l’impact environnemental sur l’ensemble du cycle de vie des Produits.
Conception longue durée et efficacité des ressources
L’allongement de la durée de vie des Produits d’alimentation est directement lié à la réduction des déchets et à l’utilisation efficace des ressources. UNIFIVE adopte une approche de conception visant à maximiser la durée de vie des Produits, depuis la sélection des composants jusqu’à la conception thermique et aux essais de fiabilité. En proposant des conceptions d’alimentation adaptées au cycle de vie des équipements de nos clients, nous limitons les mises au rebut et les réapprovisionnements inutiles et contribuons à l’amélioration de l’efficacité des ressources.
Coexistence avec les communautés locales
UNIFIVE est une entreprise mondiale disposant de sièges et de bureaux à Tokyo, ainsi qu'à Taïwan, en Chine, aux États-Unis, en Corée du Sud et à Hong Kong, et attache une grande importance à entretenir de bonnes relations avec les communautés locales où elle est implantée.
Tout en tenant compte de l'impact de ses activités sur l'environnement et la vie locale, elle respecte les cultures et les coutumes de chaque pays et région et s'efforce d'assumer ses responsabilités en tant que membre de la communauté locale. Elle contribue également de manière continue au développement économique par la création d'emplois locaux et s'engage dans la protection de l'environnement autour de ses sites.
Contribution aux ODD (Objectifs de developpement durable)
UNIFIVE adhere aux principes des "Objectifs de developpement durable (ODD)" etablis par les Nations Unies et vise a contribuer a leur realisation a travers ses activites commerciales. En tirant parti de son expertise technique en tant que fabricant d'alimentations electriques et de son systeme de controle qualite, l'entreprise concentre ses efforts principalement sur les objectifs suivants.

| Objectif | Objectif SDGs | UNIFIVE initiatives |
|---|---|---|
| Bonne sante et bien-etre pour tous | Nous soutenons le fonctionnement securise des equipements medicaux en developpant et en fournissant des adaptateurs secteur medicaux conformes a la norme IEC60601-1. De plus, nous organisons des inspections sur le lieu de travail et des exercices de prevention incendie par le comite QEH sur tous nos sites, afin d'assurer un environnement de travail protegeant la securite et la sante des employes. | |
| Energie propre et d'un cout abordable pour tous | Nous promouvons des conceptions conformes aux reglementations internationales en matiere d'efficacite energetique telles que DOE Level VII et ErP Lot7. A travers des produits d'alimentation a haute efficacite et a faible consommation en veille, nous contribuons a une utilisation efficace de l'energie. | |
| Travail decent et croissance economique | Sur tous nos sites au Japon et a l'etranger, nous promouvons le respect des droits humains, la mise en place d'environnements de travail appropries et la garantie de la securite et de l'hygiene, afin que tous les employes puissent travailler en toute serenite. | |
| Industrie, innovation et infrastructure | Nous poursuivons le developpement d'environ 1,500 nouveaux modeles par an et contribuons au progres des technologies d'alimentation soutenant les infrastructures industrielles, grace a l'utilisation de semi-conducteurs de puissance de nouvelle generation et a l'innovation en matiere de miniaturisation et de haute efficacite. | |
| Consommation et production responsables | Nous mettons en pratique une fabrication responsable sur l'ensemble du cycle de vie des produits, notamment par la gestion des substances chimiques conformement aux directives RoHS et au reglement REACH, la promotion des achats verts et la reduction des dechets grace a des conceptions a longue duree de vie. | |
| Mesures relatives a la lutte contre les changements climatiques | Nous contribuons a l'attenuation du changement climatique en reduisant les emissions de CO2 lors du transport grace a la miniaturisation et a l'allegement des produits, en diminuant les pertes d'energie lors de l'utilisation par l'amelioration du rendement de conversion et en adoptant des conceptions economes en ressources. | |
| Paix, justice et institutions efficaces | Nous contribuons a la realisation d'une societe pacifique et juste en evitant l'utilisation de minerais de conflit, en interdisant la corruption et les pots-de-vin, en rompant tout lien avec les organisations antisociales et en menant des transactions justes et transparentes. | |
| Partenariats pour la realisation des objectifs | Nous contribuons a la realisation durable des objectifs fondes sur des partenariats en mettant en oeuvre des audits CSR des fournisseurs et des suivis d'amelioration, en promouvant des achats verts a l'echelle de toute la chaine d'approvisionnement et en favorisant la cooperation entre nos sites nationaux et internationaux. |
Ce qui précède correspond aux objectifs actuellement considérés comme ayant une pertinence particulièrement élevée avec les activités commerciales de UNIFIVE. Nous continuerons à revoir en permanence la portée et la profondeur de nos initiatives en fonction de l’évolution de nos activités et des attentes de la société.
Engagements envers les parties prenantes
| Partie concernée | Engagement |
|---|---|
| À nos clients | Nous nous efforçons de fournir des Produits et services répondant à la confiance accordée, à travers la qualité, la sécurité et une conduite intègre. |
| À nos partenaires commerciaux et entreprises collaboratrices | Nous attachons de l’importance à établir des relations durables et saines, fondées sur des transactions équitables et le respect mutuel. |
| À la société | Nous pratiquons des activités d’entreprise responsables par le respect des lois et la prise en compte de l’environnement, en visant à être une entreprise digne de confiance pour la société. |
| À nos employés | Nous respectons les droits humains, mettons en place un environnement de travail sûr et sain, et favorisons une organisation où chacun agit avec sens des responsabilités et éthique. |
Mise en œuvre de la politique
La présente politique est communiquée à l'ensemble des employés et son efficacité est maintenue par des formations et entraînements réguliers fondés sur les plans annuels de formation de chaque département. De plus, lors des audits internes annuels, nous vérifions l'état des initiatives en matière de responsabilité sociale et procédons à des corrections et améliorations.
Compte tenu des évolutions de l'environnement commercial et des attentes de la société, nous révisons continuellement le contenu de cette politique et l'actualisons si nécessaire. Les initiatives relatives à la responsabilité sociale continueront d'être réexaminées en permanence afin de les traduire en activités d'entreprise efficaces.
En outre, les détails de chaque domaine défini dans la présente politique sont appliqués conformément aux politiques spécifiques et aux règlements internes établis séparément.
Informations connexes
UNIFIVEPour en savoir plus sur les activites commerciales et les initiatives qualite, veuillez egalement consulter les pages suivantes.
- Initiatives en tant que fabricant d'alimentations
- Engagement envers la qualite
- Siege social et sites a l'etranger
- Principaux partenaires commerciaux
16 mars 2026
UNIFIVE CO., LTD.
Président-directeur général Daiki Hoshino